close
آخرین مطالب
  • تبلیغ شما در اینجا
  • طراحی سایت شخصی
  • طراحی سایت فروشگاهی
  • طراحی سیستم وبلاگدهی
  • سیستم سایت ساز اسلام بلاگ
  • مگا برد - پلتفرم خرید اینترنتی قطعات موبایل مگابرد
  • loading...
    YourAds Here YourAds Here

    all thing

    بازدید : 70
    سه شنبه 2 مرداد 1397 زمان : 9:41

    کترینگ شرکتی به اشپزخانه های صنعتی گفته می شود که در آن غذا با حجم بالا و تعداد زیاد برای افراد شرکت های طرف معامله، تهیه غذای پرسنل صورت می گیرد. شرکت ها برای تامین غذای مورد نیاز روزانه ی پرسنل خود از طریق تحقیقات بازار و تحقیقات پزشکی و نوع کار و شرکت کارفرما برنامه ی تهیه غذای سازمانی را ایجاد و تصویب کرده و از طرق مختلف با آشپزخانه های اصطلاحا صنعتی که در این حوزه و در دسترسی شرکت کارفرما می باشند، قرار داد می بندند. در اینگونه قرارداد هاابتدا آشپزخانه صنعتی مورد نظر کیفیت غذا ها و لحاظ کردن مسائل بهداشتی را به اثبات رسانده و طبق موارد عرفی و غذاهای قانونی و حلال و معمول در جامعه منوی غذای پرسنلی خود را به شرکت کارفرما ارائه کرده و کارفرما بر اساس اولویت ها، نظرات کارشناسان بهداشت و بررسی استانداردها و سیاستها و سطح کاری خود لیست غذای شرکتی مورد نظر خود را از بین منوی غذای پرسنلی که آشپزخانه ارائه می کند انتخاب می نماید. در این هنگام ممکن است منوی غذای شرکتی که شرکت کارفرما از آشپزخانه ی صنعتی درخواست می کند، به صورت هفتگی تغییر کند که بر اساس این تغییر و درخواست های کارفرما و ظرفیت آشپزخانه منوی غذای هفتگی از طرف آشپزخانه به کارفرما ارائه می شود و کارفرما بر اساس سیاستها و بودجه ی خود منوی شرکتی را مورد بررسی و تحقیق قرار داده و نهایتن تصویب می کند. برای تصویب منوی شرکتی که شرکت کارفرما از آشپزخانه صنعتی درخواست می کند بایستی مسئولین ذیربط در کارفرما و آشپزخانه بر روی مواردی مانند قیمت و قیمت منوی شرکتی که مبنای تسویه حساب بین دو شرکت خواهد بود مذاکره کرده و به یک قیمت مشخص استاندارد برای غذای هفتگی پرسنل منطقی و معقول به نظر یرسد و کیفیت های مورد نیاز را نیز داشته باشد، برسند. این قیمت بین کارفرما و کترینگ شرکتی تصویب شده و مبنای پرداخت ها در قبل غذای تامین شده از سوی کترینگ شرکتی برای شرکت کارفرما قرار می گیرد. در کل تهیه غذای شرکتی کاری بسیار حساس بوده و از لحاظ میزان تاثیر بر مواردی حیاتی در سازمان مانند سلامتی و بهره وری نیروی پرسنلی شرکت بسیار تاثیرگذار و حایز اهمیت می باشد ضمن اینکه در برخی مناطق مانند مناطق ویژه دستورالعمل های بسیار سخت گیرانه ای تصویب گردیده و به مورد اجرا گذارده می شود که در اینگونه موارد هرگونه تخطی کترینگ شرکتی از استاندارد های بهداشتی می تواند تبعات وسیعی را برای آن بهمراه آورد. خاطر نشان می گردد که تهیه غذای پرسنل بسیار مهم بوده و بخشی از حقوق اساسی پرسنل شرکت بعنوان مستخدمین شرکت تامین کننده ی غذا را تشکیل می دهد. لذا برای انتخاب بهترین کترینگ شرکتی مناسب و نتیجتا تهیه غذای پرسنل به صورت مناسب می بایستی با توجه به افزایش حجم آشپزخانه ها در بازار تهیه غذای شرکتی کمال توجه را بکار برد.

    نکات کمیاب برای جستجو بهتر در گوگل !
    بازدید : 105
    يکشنبه 31 تير 1397 زمان : 9:29

    دانلود ادوبی پریمیر Adobe Premiere Pro CC 2018 v12.1.2.69

    • دانلود ادوبی پریمیر Adobe Premiere Pro CC 2018 v12.1.2.69

      نسخه اکتبر ۲۰۱۷ دانلود ادوبی پریمیر که با عنوان Adobe Premiere Pro CC 2018 v12 شناخته می شود، تغییرات و بهبودهای بسیار زیادی را برای این نرم افزار به همراه داشته است. از جمله ی ویژگی های دانلود ادوبی پریمیر نسخه اکتبر ۲۰۱۷ می توان به قابلیت کار کردن بر روی چندین پروژه به صورت هم زمان، به اشتراک گذاری پروژه ها با قابلیت قفل گذاری و عدم دسترسی با دیگران، قابلیت واکنشگرایی در دو بخش زمان و مکان، قالب های Motion Graphic که در بخش Adobe Stock قابل دسترس می باشند، قابلیت ویرایش ویدیوهای واقعیت مجازی دقیقا به طور هم زمان و در حالتی که Oculus Rift یا HTC Vive بر روی چشمان شما قرار دارد و این قابلیت برای ویرایش صدا و جلوه های ویژه نیز گذاشته شده است، پیاده سازی جلوه های ویژه بر روی ویدیوهای ۳۶۰درجه و واقعیت مجازی، تیترگذاری و ایجاد کره ی ویرایشگر واقعیت مجازی اشاره نمود.

      دانلود-Adobe-Premiere-Pro

      دانلود ادوبی پریمیر پرو (به انگلیسی: Adobe Premiere Pro) یک نرم‌افزار ویرایش ویدئو از شرکت ادوبی است. این محصول بخشی از Adobe Production Studio می‌باشد و یک مجموعه از نرم‌افزارهای شنیداری و دیداری دیجیتال است. پریمیر پرو سخت‌افزارها و نرم‌افزارهایی را به همراه دارد و در بیشتر موارد به عنوان یک بسته به نام OEM به همراه کارت‌های ویرایش ویدئویی مانند Matrox RT.X۲ همراه است. پریمیر پرو یک نسخه دوباره نوشته شده از نرم‌افزار Adobe Premiere می‌باشد که در سال ۲۰۰۳ منتشر شد و از زمانیکه دوباره نوشته شد توسط صنعت فیلم و ویدئو مورد قبول واقع شده است.

      ویژگی های کلیدی دانلود ادوبی پریمیر پرو Adobe Premiere Pro:

      • – تغییر در واسط کاربری برای افزایش سرعت در ویرایش و تدوین فیلم ها
      • – پشتیبانی از اکثر فرمت های فیلم، تصاویر و فایل های صوتی
      • – قابلیت تبدیل و پشتیبانی از فرمت بسیار معروف و رایج فلش ها یعنی SWF
      • – سازگاری و قابلیت برقراری ارتباط میان انواع دوربین های فیلم برداری و عکاسی
      • – قابلیت Import کردن انواع فرمت های صوتی ، تصویری و فیلم ها از لوح های فشرده سی دی و دی وی دی
      • – Import کردن انواع فایل ها با فرمت های مختلف از دستگاه های قابل حمل
      • – ساخت فیلم هایی با کیفیت فوق العاده بالا یعنی فرمت و لوح فشرده Blu-Ray
      • – افکت هایی بسیار زیبا و متعدد برای اهداف مختلف
      • – قابلیت بازخوانی زیر نویس فیلم ها
      • – سازگاری کامل با نرم افزار Adobe After Effects
      • – قابلیت Export فایل ها به بیش از ۲۰ فرمت مختلف از جمله AVI ، MPEG ، MPEG2 ، EPEG 2 DVD و …
      • – قابلیت تنظیم با کیفیت های مختلف برای صوت و تصاویر
      • – استفاده از Undo و Redo به صورت نامحدود
      • – سازگاری کامل تر هم با پردازنده اصلی سیستم و هم با پردازنده های گرافیکی
      • – قابلیت نصب تنها برروی سیستم عامل ویندوز ۶۴ بیت
      • – سازگاری کامل تر با دوربین های دیجیتالی
      • – پشتیبانی از دوربین های دیجیتالی DSLR
      • – آماده سازی فیلم ها برای انتشار در صفحات وب
      • – قابلیت ساخت فیلم با کیفیت DVD با منوهایی تعاملی
      • – سازگاری کامل با معروفترین نرم افزار کمپانی Adobe یعنی Adobe Photoshop
      • – قابلیت رایت فایل های مالتی مدیا بر روی انواع لوح فشرده
      • – استفاده از پردازش موازی برای بهینه سازی استفاده از هسته های CPU
      • – قابلیت ویرایش اصوات با میکسر بسیار قدرتمند

      آپدیت: برای مشاهده ی فیلم آموزشی ویژگی های جدید Adobe Premiere Pro CC 2018 می توانید اینجا را کلیک کنید.

      Adobe Premiere Pro CC 2018 v12 Changelog:

      Work on multiple projects at the same time

      Open, access, and work on multiple projects simultaneously. Jump between episodes or scenes organized as separate projects, edit and copy portions of one project into another, and more.

      Shared Projects with locking feature

      Teams in the same facility can access a single project simultaneously. Managed access allows users to lock projects when they are actively editing and give read-only access to other users.

      Responsive Design — Time

      Preserve the integrity of keyframes in motion graphics such as intro and outro animations when making changes to the overall duration.

      Responsive Design — Position

      Pinned graphic layers automatically adapt to changes in ratio or positioning in other layers or to the video frame itself.

      Motion Graphics templates available in Adobe Stock

      Get professionally-created templates for titles, lower thirds, bumpers, and closing credits without leaving Premiere Pro. Search Adobe Stock in the Libraries panel right in the app.

      Adobe Immersive Environment

      Edit immersive VR the way it’s viewed — wearing a VR head-mount. Review, shuttle playback, and change orientation and retain ability to do keyboard-driven editing whether working in HTC Vive or Oculus Rift.

      Immersive audio editing for 360/VR

      Edit 360/VR content using audio based on orientation and then export as ambisonic audio to VR-enabled platforms such as YouTube and Facebook.

      Immersive effects

      Add virtual reality effects to your 360/VR videos without creating unwanted distortion at the poles or artifacts along the back seamline. Effects include VR Blur, VR Glow, VR Sharpen, VR De-noise, and VR Chromatic Aberrations to create colored fringes on video or graphics produced by uncorrected lenses.

      سیستم مورد نیاز

      Intel® Core™2 Duo or AMD Phenom® II processor; 64-bit support required
      Microsoft® Windows® 7 with Service Pack 1 (64 bit)
      ۴GB of RAM (8GB recommended)
      ۴GB of available hard-disk space for installation; additional free space required during installation (cannot install on removable flash-based storage devices)
      Additional disk space required for preview files and other working files; 10GB recommended
      ۱۲۸۰×900 display
      OpenGL 2.0-capable system
      ۷۲۰۰ RPM or faster hard drive (multiple fast disk drives, preferably RAID 0 configured, recommended)
      Sound card compatible with ASIO protocol or Microsoft Windows Driver Model
      DVD-ROM drive compatible with dual-layer DVDs (DVD+-R burner for burning DVDs; Blu-ray burner for creating Blu-ray Disc media)
      QuickTime 7.6.6 software required for QuickTime features
      Optional: Adobe-certified GPU card for GPU-accelerated

      ۱) ابتدا مطمئن شوید آنتی ویروس شما به طور کامل غیرفعال می باشد تا فایل فعال ساز را حذف نکند. سپس به اکسترکت نرم افزار بپردازید.

      ۲) بر روی فایل اجرایی Set-up.exe درون پوشه Install کلیک کنید تا نصب نرم افزار آغاز شود. پس از اتمام نصب، حتما اینترنت خود را قطع کنید تا فرایند فعال سازی به مشکل برخورد نکند.

      ۳) وارد پوشه ACTIVATORS شوید و با یکی از فعال سازها، نرم افزار را فعال کنید. فعال ساز پیشنهادی ما AMT.Emulator.v0.9 می باشد. فعال ساز را به صورت Run as Administrator اجرا کنید. نرم افزار مورد نظر خود را از لیست بازشو انتخاب کنید و بر روی گزینه Install کلیک کنید.

      ۴) به شما اخطار داده می شود که فایل پیدا نشد. پس بایستی آن را به صورت دستی انتخاب کنید. برای این امر، به محل نصب نرم افزار مراجعه کنید و فایل amtlib.dll را انتخاب کرده و Open را بزنید تا نرم افزار فعال شود.

      ۵) پس از اتمام فعال سازی، نرم افزار را اجرا کرده و از آن لذت ببرید.

      ===================

      نکته اول! دقت کنید که shortcut برای شما روی دسکتاپ ایجاد نمی شود و بایستی از محل نصب نرم افزار، آن را اجرا کنید. بدین منظور، به آدرس C:/Program Files/Adobe/Adobe Premiere Pro CC 2018 رفته و فایل اجرایی Adobe Premiere Pro.exe را اجرا کنید. هم چنین می توانید با راست کلیک بر روی این فایل اجرایی و انتخاب گزینه Send To -> Desktop شورتکات این نرم افزار را روی دسکتاپ خود ایجاد کنید.

      نکته دوم! داشتن پیش نیاز Visual C++ 2017 الزامی می باشد. برای دانلود این پیش نیاز لطفا اینجا را کلیک کنید.

      رزرو مکان تبلیغاتی

      اینجا محل تبلیغات شماست. برای رزرو، لطفا با ایمیل downloadha.help@gmail.com در ارتباط باشید.

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    دانلود Adobe Prelude CC 2018 v7.1.1.80 – ادوبی پریلود
    برچسب ها دانلود , ادوبی , پریمیر , Adobe , Premiere , Pro , CC , 2018 , v12.1.2.69 ,
    بازدید : 59
    جمعه 29 تير 1397 زمان : 10:54

    میهن استور - خرید پستی گردنبند سنگی پلاک هیچ

    • میهن استور - خرید پستی گردنبند سنگی پلاک هیچ

      توضیحات

      گردنبند سنگی پلاک هیچ

      دانه سنگی اونیکس

      فوق العاده زیبا


      رنگ ثابت

      قیمت : 39000 تومان



      اگر به دنبال تهیه زیورآلات برای هدیه تولد یک پسر یا دختر جوان و نوجوان هستید و می خواهید ضمن تک و چشمگیر بودن از قیمت تمام شده مناسبی برخوردار باشد، ما به شما گردنبند سنگی پلاک هیچ را پیشنهاد می کنیم! این گردنبند زیبا از سنگ اونیکس مشکی رنگ با کیفیت بسیار بالا تهیه شده است و پلاک آن از جنس استیل می باشد. کلمه "هیچ" روی پلاک طلایی رنگ استیل این گردنبند به زیباترین شکل ممکن طراحی و تولید شده است. همیشه دوران پشت این کلمه رمزآلود پر از فلسفه و تفسیر از زندگی وجود داشته و سالیان درازیست هنرمندان و فیلسوفان را درگیر خود نموده است. این شعر حضرت مولانا "دنیا همه هیچ و اهل دنیا همه هیچ؛ ای هیچ برای هیچ بر هیچ مپیچ" می تواند درون مایه این تفکر را به خوبی نمایان سازد!

      قیمت : 39000 تومان

      ویژگی های گردنبند سنگی پلاک هیچ:
      - هدیه ای بسیار شـیک

      - جنس پلاک از استیل
      - دانه سنگی اونیکس
      - رنگ ثابت



      روش خرید:
      برای خرید پس از کلیک روی دکمه زیر و تکمیل فرم سفارش، ابتدا محصول یا محصولات مورد نظرتان را درب منزل یا محل کار تحویل بگیرید، سپس وجه کالا و هزینه ارسال را به مامور پست بپردازید. جهت مشاهده فرم خرید، روی دکمه زیر کلیک کنید.

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    تی شرت یقه شل مدل Round
    برچسب ها گردنبند , سنگی , پلاک , هیچ ,
    بازدید : 132
    چهارشنبه 27 تير 1397 زمان : 16:53

    دنیای اقتصاد : یکی از چالش هایی که بسیاری از شرکت های مستقر در شهر تهران با آن مواجه هستند، تهیه غذای پرسنلی با کیفیت و سالم همراه با قیمت مناسب برای کارمندان است. تنوع ذائقه و سلیقه کارمندان چالش تهیه غذای با کیفیت پرسنلی را دوچندان کرده است.

    سرویس غذای شرکتی "مامان‌پز" با دارا بودن منوهای شرکتی بسیار متنوع و قیمت مناسب هم اکنون با شرکت‌های بزرگ و معتبری در تهران همکاری دارد. در این سرویس هم‌اکنون بیش از ۴۰۰ کدبانوی هنرمند و ۱۰۰ رستوران برتر حضور فعال دارند و امکان سفارش انواع غذاها در سراسر تهران را برای شرکت ها فراهم کرده‌اند.

    photo_2018-06-26_12-32-46

    سرویس غذای شرکتی مامان‌پز با به کارگیری فرایند های کنترل کیفیت غذا به صورت دوره ای، غذاهای شرکتی را در چندین سطح مختلف کنترل می کند تا کیفیت غذای تحویل شده به مشتریان را تضمین نماید. مادرانی که به عنوان همکار در وب سایتمامان‌پز فعالیت دارند، دارای کارت بهداشت از مراکز بهداشت شهر تهران می‌باشند. با ارزیابی مستمر و دریافت بازخور از مشتریان و ارزیابی کیفی و کمی غذاها قبل و پس از تحویل به مشتری باعث شده تا سرویس غذای پرسنلی مامان‌پز دارای بالاترین سطح کیفیت و کمیت در شهر تهران باشد.

    photo_2018-06-26_12-34-44

    ویژگی های سرویس غذای شرکتی مامان‌پز

    • برنج صد در صد ایرانی برای تمامی غذاهای شرکتی

    • تنوع بالای منوی غذای پرسنلی

    • امکان اعمال تغییر در مواد اولیه یا نحوه پخت غذا متناسب با نیازهای شرکت

    • تحویل رایگان غذا برای سفارشات شرکتی در سراسر تهران مطابق با زمان اعلام شده

    • تحویل غذا در ظروف آلومینیومی و به صورت گرم

    همچنین مشتریان شرکتی که برای اولین بار مایل به استفاده از سرویس غذای شرکتی مامان‌پز هستند، می توانند با مراجعه به وب‌سایت مامان‌پز از تخفیفات ویژه‌‌ای نظیر 50% تخفیف ویژه ماه اول یا دریافت 1 ماه عصرانه رایگان برای پرسنل خود بهره ببرند.

    photo_2018-06-26_12-37-26

    برای ورود به صفحه غذای شرکتی مامان‌پز کافیست بر روی لینک زیر کلیک کنید

    سرویس غذای شرکتی مامان‌پز

    سفارش غذای شرکتی مامان‌پز با ۵۰درصد تخفیف ویژه ماه اول0
    بازدید : 92
    دوشنبه 25 تير 1397 زمان : 21:53

    پاورپوینت آشنایی با کامپوزیت و کاربردهای آن

    • پاورپوینت آشنایی با کامپوزیت و کاربردهای آن
      پاورپوینت آشنایی با کامپوزیت و کاربردهای آندسته: عمران
      بازدید: 5 بار
      فرمت فایل: pptx
      حجم فایل: 789 کیلوبایت
      تعداد صفحات فایل: 33

      دانلود پاورپوینت با عنوان آشنایی با کامپوزیت و کاربردهای آن در قالب pptx، قابل ویرایش و در حجم 33 اسلاید شامل مقدمه، تعریف کامپوزیت و مختصری در مورد آن، تعریف کامپوزیت ، تقسیم بندی مواد کامپوزیت، نقاط قوت کامپوزیتها، مهمترین موارد کاربرد کامپوزیت، مصرف سرانه مواد کامپوزیتی در کشور، آشنایی با چند پروژه کامپوزیتی درایران، آشنایی با تکنولوژی پالتروژن

      قیمت فایل فقط 12,000 تومان

      خرید

      عنوان: پاورپوینت آشنایی با کامپوزیت و کاربردهای آن

      تعداد اسلاید: 33 اسلاید

      فرمت: پاورپوینت

      این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان آشنایی با کامپوزیت و کاربردهای آن می باشد که در حجم 33 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

      مقدمه

      بخش اول: تعریف کامپوزیت و مختصری در مورد آن

      تعریف کامپوزیت

      تقسیم بندی مواد کامپوزیت

      نقاط قوت کامپوزیتها

      مهمترین موارد کاربرد کامپوزیت

      مصرف سرانه مواد کامپوزیتی در کشور

      آشنایی با چند پروژه کامپوزیتی درایران

      بخش دوم: آشنایی با تکنولوژی پالتروژن وبرخی از مهمترین الیاف وکامپوزیت ها

      پالتروژن -یكی از سریع‌ترین و مهمترین روش‌های تولید محصولات كامپوزیتی

      تکنولوژی پالتروژن

      مزیت ها

      معایب

      پالتروژن در ایران

      الیاف شیشه(فایبرگلاس)

      الیاف کربن

      الیاف آرامید

      کامپوزیت FRP

      بخش سوم: معرفی کاربردهای کامپوزیت در صنایع ساختمانی و ریلی

      کاربرد کامپوزیت ها در صنعت حمل ونقل ریلی

      كاربرد كامپوزیت ها در ساخت تراورس

      استفاده از کامپوزیتها در صنعت حمل نقل ریلی کشور هند

      رواج کاربرد کامپوزیت در پل سازی

      کاربرد كامپوزیت در صنعت ساختمان

      منابع ومآخذ

      پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول وعلائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

      قیمت فایل فقط 12,000 تومان

      خرید

      برچسب ها : پاورپوینت آشنایی با کامپوزیت و کاربردهای آن , تعریف کامپوزیت , تقسیم بندی مواد کامپوزیت , نقاط قوت کامپوزیتها , مهمترین موارد کاربرد کامپوزیت , مصرف سرانه مواد کامپوزیتی در کشور , آشنایی با چند پروژه کامپوزیتی درایران

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    پاورپوینت آشنایی با پل سازی
    بازدید : 74
    شنبه 23 تير 1397 زمان : 15:09

    در این مقاله سعی بر این داریم تا به توضیح انواع یخساز های خانگی وصنعتی بپردازیم و نحوه خرید یک یخ ساز خوب را نیز برای شما بازگو کنیم. در ابتدا شاید جالب باشد بدانید که در گذشته چگونه انسان ها یخ های مورد نیاز خود را تامین می کردند؟ انسان ها در طی زمان تکامل یافته اند و به پیشرفت و تکنولوژی رسیده اند ، در ابتدا تولید یخ به این صورت بوده است که یخدان هایی در زیر زمین بنا میکردند و در فصل زمستان برف را در آنجا ذخیره میکردند بدین صورت یخدان ها بسیار سرد میشد و حتی در فصل تابستان نیز میتوانستند از این یخ ها و برف ها استفاده کنند. البته نکته جالب توجه اینجا است که برف ها را عموماً مردم پولدار میتوانستند استفاده کنند و فقط در جشن های ملی بود که در همه جا یافت میشد.

    یخساز خانگی

    اگر بخواهیم انواع یخساز را برای شما برشمریم میتوانیم به یخساز های خانگی و یخساز های صنعتی اشاره کنیم که هر یک به چندین زیر دسته دیگر تقسیم میشوند. به طور مثال یخساز های خانگی از آنجایی که در ابعاد مختلفی تولید میشوند به انواع مختلفی تقسیم شده اند از جمله یخساز های ایستاده ، یخساز های رومیزی ، یخساز های کافی شاپی ، یخساز های رستورانی ، یخساز های اتوماتیک و یخساز های غیر اتوماتیک تقسیم میشوند.

    یخساز های صنعتی نیز در انواع مختلفی تولید میشوند که به چند نمونه از آنها میتوانیم اشاره کنیم که عبارتند از یخساز حبه ای ، کارخانه های یخ سازی ، یخساز های پولکی ، یخساز های فوق صنعتی تمام اتوماتیک ، یخساز های نیمه اتوماتیک و هوشمند و... که تمامی آنها جزو یخ ساز های صنعتی میباشند.

    شاید شما هم بخواهید برای منزل یا اداره و یا هز جای دیگر یک یخساز کوچک خریداری کنید و برایتان این سوال پیش آمده است که اگر بخواهم یک یخساز بخرم به چه نکاتی باید دقت کنم؟ ما جواب این سوال را در چند پاراگراف به شما میدهیم:

    یک یخساز مناسب بایستی دارای گارانتی معتبر و خدمات پس از فروش مناسبی باشد و بتواند یعنی کارخانه سازنده آن و یا وارد کننده آن تضمین تامین قطعات را به شما بدهد. به این نکته حتماً دقت کنید چراکه برخی از افراد بهترین یخساز خارجی را خریداری کرده اند اما به دلیل اینکه قطعات آن در ایران موجود نمیباشد تا یک سال منتظر تامین قطعه مورد نیاز بوده اند!!

    نکته بعدی ابعاد یخساز میباشد که هرچه کوچکتر باشد بهتر خواهد بود چراکه میتوانید آن را در کابینت و یا هر جای دیگری قرار دهید ، در کنار ابعاد محصول سر و صدای آن نیز مهم است که زیاد نباشد ، همچنین سیستم کارکرد یخساز میتواند به صورت اتوماتیک یا غیر اتوماتیک باشد که نسخه اتوماتیک آن بهتر خواهد بود چراکه دیگر نیازی نیست به صورت دستی زمان یخ سازی را تنظیم کنید ، در یخساز های اتوماتیک شما یخ را برداشت مینمایید و یخساز به صورت خودکار دوباره شروع به یخسازی مینماید بدون کسب اجازه از کاربر که این مورد بسیار مهم است و باعث میشود تا همیشه یخ آماده درون یخ ساز داشته باشید.

    نکته بعدی در مورد دستگاه های یخ ساز خانگی یا کوچک این است که جنس بدنه آنها از نوع استیل خالص باشد چراکه یخساز به صورت دائم با آب در ارتباط است و امکان زنگ زدگی در آن بسیار زیاد است ، جنس قطعات داخلی و عایق بندی محصول نیز مهم است که به نوعی ضد آب باشد و یا آب به آن قسمت دسترسی نداشته باشد. میزان مصرف انرژی که امروزه توجه همه به سوی آن است نیز یکی از مهمترین موارد در انتخاب یک دستگاه یخ ساز میباشد که توصیه میکنیم حتماً به این مورد هم دقت داشته باشید.

    ده ها مورد دیگر وجود دارد که در هنگان خرید یک یخساز میتوایند به تمامی آنها دقت کنید و یخساز مناسب را انتخاب کنید اما توصیه ما به شما برای خرید یک دستگاه تولید یخ کاملاً اتوماتیک با یک سال گارانتی و 10 سال خدمات پس از فروش یخساز های موجود در فروشگاه اینترنتی eig-shop میباشد. شما میتوانید با خرید هر یک این آبسردکن ها با خیالی راحت از آنها استفاده کنید و هر زمانی که مشکلی در روند کارکرد یخساز به وجود آمد به راحتی با کارخانه تماس بگیرید تا خدمات پس از فروش شما را راهنمایی نمایند.

    آپلود عکس

    انواع یخساز خانگی و صنعتی
    بازدید : 61
    پنجشنبه 21 تير 1397 زمان : 17:14

    دانلود نرم افزار عکسبرداری حرفه ای Z Camera 4.19 – اندروید

    • دانلود نرم افزار عکسبرداری حرفه ای Z Camera 4.19 – اندروید

      توسط نرم افزار محبوب و پردانلود Z Camera می توانید تا به عکس برداری در مناطق مختلف پرداخته و با ویژگی های جالب این برنامه ویرایش حرفه ای و زیبایی را روی آنها انجام دهید. این نرم افزار می تواند ایده های جالبی را برای عکس برداری های شما داشته باشد و طوری عمل نماید که بتوانید عکاسی حرفه ای را تجربه نمایید و قابلیت های خاصی را برای دوربین گوشی خودتان داشته باشید. این قابلیت ها می توانند ویرایش پیدا کرده و با توجه به سلیقه ای که شما دارید تغییر پیدا کنند. جلوه های پیشرفته ای در اختیار شما قرار داده می شود تا بتوانید به طور سریع در هر زمان از المان های عکس برداری استفاده کرده و با توجه به نوع عکس برداری که می خواهید آنها را تغییر دهید.

      با دانلود Z Camera یک محیط جذاب و کاربردی را مشاهده خواهید نمود که شما را به استفاده از این برنامه معتاد خواهد کرد و شما از این پس خواهید توانست تا با علاقه بیشتری عکاسی را دنبال کرده و تمرینات خوبی را در این زمینه انجام دهید. این برنامه خدمات خوبی را برای عکس برداری هرچه بهتر در اختیار شما قرار داده و باعث می شود تا از پتانسیل کامل دوربین خود بهره مند شوید. برنامه روی سیستم عامل اندروید ۴٫۰٫۳ و بالاتر نصب و اجرا می شود که کاربران هم اکنون می توانند برای دانلود Z Camera از لینک مستقیم و رایگان سرورهای قدرتمند سایت دانلودها استفاده نمایند.

      کاور-Z-Camera

      Z-Camera-Screenshot

      Whenever, wherever, snap! Z Camera is freaky fast!

      Changelog :

      ۱٫ Moments: Connect to the funniest photography ideas around the world.

      ۲٫ PIP: Try the coolest pic-in-pic photo effects in editor.

      ۳٫ Fixed several bugs.

      رزرو مکان تبلیغاتی

      اینجا محل تبلیغات شماست. برای رزرو، لطفا با ایمیل downloadha.help@gmail.com در ارتباط باشید.

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    دانلود نرم افزار ویرایش قدرتمند ویدئو PowerDirector 4.13.0 – اندروید
    بازدید : 74
    پنجشنبه 21 تير 1397 زمان : 0:36

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره خودکارآمدی تحصیلی

    • مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره خودکارآمدی تحصیلی
      مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره خودکارآمدی تحصیلی منابع فارسی و انگلیسی دارد ارجاع و پاورقی استاندارد دارد رفرنس دهی استاندارد دارد کاملترین در سطح اینترنت، دارای تحقیقات انجام شده در ضمینه تحقیق گارانتی بازگشت وجه دارد
      دسته: روانشناسی
      بازدید: 253 بار
      فرمت فایل: doc
      حجم فایل: 24 کیلوبایت
      تعداد صفحات فایل: 17

      قیمت فایل: 14,300 تومان

      پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

      پرداخت و دانلود

      مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره خودکارآمدی تحصیلی

      خصوصیات محصول:

      • منابع فارسی و انگلیسی دارد.
      • ارجاع و پاورقی استاندارد دارد.
      • رفرنس دهی استاندارد دارد.
      • کاملترین در سطح اینترنت.
      • گارانتی بازگشت وجه دارد.

      فرمت : doc

      تعداد صفحات : 17

      بخشی از متن :

      خودکارآمدی

      خودکارآمدی به درجه ای از احساس تسلط فرد در مورد توانایی هایی برای انجام فعالیت های خاص می باشد و به اعتماد و اطمینان فرد نسبت به توانایی هایش در انجام رفتار خواسته شده از وی تأکید دارد( والترز[1]، 2004).

      بندورا( 2006) خودکارآمدی را چنین تعریف می کند باور فرد در مورد توانایی مقابله او در به موقعیت خاص است و الگوهای فکری، رفتاری و هیجانی را در سطوح مختلف تجربه انسانی تحت تاثیر قرار می دهد و تعیین کننده این است که آیا رفتاری شروع خواهد شد یا خیر و اگر شروع شد فرد چقدر تلاش برای انجام آن خواهد داشت و در رویارویی با مشکل استقامت از خود نشان خواهد دارد.

      به علاوه خودکارآمدی عبارت است از ارزشیابی هر فرد از توانایی ها و صلاحیت هایش برای رسیدن به اهداف و یا غلبه بر موانع، به عبارت دیگر انتظارات خودکارآمدی به باورهای مربوط به توانایی های ما برای انجام موفقیت آمیز یک رفتار اطلاق می شود( بود[2] و همکارن، 2006).

      بندورا بیان می کند که سطح انگیزش، وضعیت های احساسی و اقدامات افراد بیشتر بر آنچه اعتقاد دارند مبتنی است تا آنچه که واقعا درست است. افراد تمایل دارند وظایف و فعالیت هاییی را انتخاب کنند که احساس می کنند در انجام آن ها شایسته هستند و اعتماد به نفس دارند و از بقیه آن ها اجتناب می کنند. بنابراین، هر چه خودکارآمدی بیشتر باشد، تلاش، پایداری و برگشت پذیری بیشتر خواهد بود( خجسته مهر و همکاران، 1391).

      خودکارآمدی مجموعه متفاوتی از باورهای مربوط به حیطه های مختلف عملکرد است که شامل خودنظم دهی فرایند شناختی، انگیزشی، حالت های هیجانی و فیزیولوژیک است. خودکارآمدی مربوط به دستیابی به هدف، بهتر از کارآمدی مربوط به یک عملکرد خاص، عملکرد را پیش بینی می کند. کارآمدی مربوط به خودنظم دهی نیز یک عامل مهم در باور خودکارآمدی مربوط به دستیابی به هدف است. باور خودکارآمدی مربوط به یک مهارت ممکن است بالا باشد، اما هنگام استفاده در موقعیت های تنیدگی زا ضعیف می شود.خودکارآمدی هم چنین با هماهنگ ساختن مهارت های مختلف ارتباط دارد. از آنجا کل چیزی بیش از مجموع اجزای آن است، باورهای خودکارآمدی به جای این که مجموعه ی بی ربطی از خوباورهای خاص بالا باشند، حاصل تجارب و افکار بارآور هستند( بندورا، 1997).

      تاریخچه خودکارآمدی

      درباره تاریخچه خودکارآمدی می توان گفت یکی از جنبه های نظریه شناخت اجتماعی آلفرد بندورا است، نظریه شناختی- اجتماعی از دیدگاه کارگزارانه سرچشمه گرفته است که در آن رفتار فرد به صورت هدفمند و پیش بینی پذیر تلقی می شود، و این دیگاه در ابتدا به نظریه یاگیری اجتماعی معرف بود و این نظریه بر خواستگاه اجتماعی رفتار و اهمیت فرایندهای شناختی در تمام ابعاد زندگی انسان، انگیزش، هیجان و عمل تاکید می کند و این نظریه از قویت فاصله گرفته بر اهمیت فرایندهای شناختی تاکید می کند، در این دیگاه افراد نه به وسیله نیروهای درونی برانگیخته می شوند نه به وسیله نیروهای بیرونی به طور خودکار کنترل می شوند و عملکرد انسان در چهارچوب یک مدل تقابلی سه جانبه تبیین می شود که در آن رفتار شخص و محیط یکی از این برای رسیدن به انواع عملکرد تعیین شده است( پروین و جان، 1386).

      براساس این دیدگاه افراد دارای باورهای خودکارآمدی هستند که به عنوان یک الگوی کاری[3] به وسیله آنها می توانند، روی احساس ها و اعمال خودمهارداشته باشند و چگونگی رفتار افراد به وسیله این باورها قابل پیش بینی است. باورهای خودکارآمدی، بنیان کارگزاری آدمی را تشکیل می دهند و یک منبع کلیدی در تحول، سازش یافتگی و تغییر شخصی است؛ و منظور از آن داوری و قضاوت های فاعلی[4] شخص، درباره قابلیت ها[5] و توانایی هایش برای سازماندهی و اجرای دورهای عمل موردنیاز برای مدیریت موقعیت های پیشایندی موثر بر زندگی شان می باشد و بر این افراد چگونه فکر می کنند خودازنده سازی[6] یا خود تحقیر گری[7] در رویارویی با مشکلات چگونه برانگیخته شده، و پشتکار نشان می دهند( بندورا، 2006).

      مفهوم خودکارآمدی بندورا در زمینه های بسیاری از جمله در مسائل آموزشی و تحصیلی به کار گرفته شده و پژوهش های زیادی در مورد آن صورت گرفته است. باورهای خودکارآمدی بر رفتار، افکار و انگیزه فراگیران در حین انجام تکالیف تاثیر دارد. دانش آموزانی که اطمینان ندارند که در کامل کردن یک تکلیف شایستگی دارند و آنهایی که معتقدند تمرین و تلاش به موفقیت منتهی نمی شود اغلب مضطرب شده و احساس عدم شایستگی می کنند و بر عکس دانش آموزانی که به شایستگی خود ایمان دارند می توانند بر روی راهبردهای حل مسئله تمرکز داشته باشند( اسلاوین[8]، 2003؛ ترجمه سید محمدی، 1389). مفهوم خودکارآمدی بیان می کند که فرایندهای شناختی و تحلیلی متفاوت و مطالعات بین فرهنگی نشان داده اند که خودکارآمدی بالا به صورت مثبتی مرتبط با عزت نفس بالاتر، اهداف بالاتر، افزایش انگیزه و بهبود عملکرد می شود. در حالی که خودکارآمدی پایین با اضطراب، افسردگی و عملکرد پایین مرتبط است( شفیعی و معتمدی، 1390).

      خودکارآمدی تحصیلی

      باورهای خودکارآمدی تحصیلی بیانگر اطمینان فرد به توانایی خود در انجام موفقیت آمیز تکالیف تحصیلی، در یک تراز مشخص، می باشد( بانگ[9]، 2004). در برخی از ابزارهای اندازه گیری این مفهوم، خودکارآمدی تحصیلی را در یک درس خاص یا محتوای درسی ویژه را اندازه گیری می کنند.براین اساس، طبق دیدگاه برخی از محققان، خودکارآمدی تحصیلی بیانگر اطمینان فرد به توانایی خود را اندازه گیری می کنند( زیمرمن ، 2008) و مقیاس های خودکارآمدی هندسه وجبر پیشرفته( لوپز، لنت، براون و گاری، 1997) جزو آن دسته از مقیاس هایی هستند که دانش وابسته به محتوای یک درس خاص را اندازه گیری می کند.

      گروه دیگر مقیاس ها، براساس رابطه با یک درس با قلمرو محتوایی خاص تعریف می شوند. در پاسخ به این مقیاس ها از مشارکت کنندگان تقاضا می شود که اطمینان به توانایی خود را در دستیابی به یک نمره ی خاص در یک کلاس درسی، مشخص کنند. برای مثال مان، بیکر و جفریس(1995) و لنت، براون و لارکین(1987)، به منظور مطالعه ی نقش باورهای خودکارآمدی در قلمروهای موضوعی علوم و مهندسی، دو مقیاس خودکارآمدی تحصیلی متفاوت را گسترش دادند. در این رابطه، لنت و همکاران(1987) با استفاده از یک مقیاس خودکارآمدی مطالبات تحصیلی، اطمینان یادگیرندگان به توانایی خود را در انجام موفقیت آمیز مطالبات تحصیلی و وطایف شغلی بررسی کردند.

      در سطح دیگری از تخصیص، محققان به منظور مطالعه باورهای خودکارآمدی تحصیلی، ابزارهایی را گسترش دادند که باورهای خودکارآمدی تحصیلی یادگیرندگان را بر اساس رفتارهای تحصیلی عمومی تر اندازه گیری می کنند. برای مثال، پنتریچ و دی کرات(1990) در گسترش پرسشنامه ی یادگیری و راهبردهای انگیزشی، بخشی را به باورهای خودکارآمدی تحصیلی اختصاص دادند.در این مقیاس یادگیرندگان به توانایی خود در انجام موفقیت آمیز تکالیف درسی و دستیابی به نمرات بالا، اندازه گیری می شوند(زینلی پور، زارعی و زندی نیا، 1388).

      ابعاد خودکارآمدی

      باورهای خودکارآمدی از لحاظ سطح، عمومیت داشتن و شدت با هم تفاوت دارند.

      سطح؛ باورهای خودکارآمدی از لحاظ سطح متفاوت هستند که می تواند به دشواری تکلیف خاص اشاره داشته باشد. در ماهیت چالش هایی که در برابر کارآمدی شخصی قرار دارد بر اساس سطح هوش، کوشش، دقت، احساس تهدید و خودنظم دهی کسب شده متفاوت قضاوت می شود. افراد در مواجه شدن با فعالیت ها و تکالیف خیلی ساده، احساس خودکارآمدی کاذب می کنند و در مواجه با تکالیف خیلی دشوار احساس عدم کارایی خواهد کرد براساس خودنظم دهی، مسئله این نیست که آیا می تواند خود را ملزم کند که آن ها را در مواجه با شرایط دلسرد کننده متفاوت، به صورت منظم دائم انجام دهد.

      عمومیت یا تعمیم پذیری؛ اشاره به قابلیت انتقال احساس کارآمدی از فعالیت و تکلیفی به فعالیت دیگر دارد. براساس درجه شباهت فعالیت ها، شرایط رفتاری، شناختی و عاطفی که در آن ها توانایی ها بروز می کند و خصوصیات کیفی موقعیت ها یعنی بروز خودکارآمدی آن هایی اساسی تر از همه هستند که افراد بر مبنای آن ها زندگی خود را شکل می دهند.

      شدت و قدرت؛ یکی دیگر از ابعاد خودکارآمدی بعد قدرت و شدت است، اشاره دارد به قضاوت خودکارآمدی به اطمینان از توانایی انجام تکلیفی خاص، باورهای خودکارآمدی شدت وضعف دارد. افرادی که اعتقاد بالای به خودکارآمدی خود دارند در برابر مشکلات و موانع کارآمدی خودشان را حفظ می کنند در نتیجه باورهای قوی تر باعث احساس قوی تر خودکارآمدی شخص، پشتکار بیشتر و بالا رفتن احتمال انجام موفقیت آمیز فعالیت انتخاب شده می شود( بندورا، 2006).

      مراحل خودکارآمدی در گستره زندگی

      دوره های متفاوت زندگی اقتضائات گوناگونی را برای کارکرد موفق و شایستگی ایجاب می نماید. تغییرات هنجاری متناسب با رشد، شایستگی های متفاوتی را می طلبد. در هر دوره ای از زندگی، افراد اساسا از نطر چگونگی کارآمدی در ادامه زندگی متفاوت هستند.

      کودکی :

      احساس کارایی به تدریج رشد می کند کودکان زمانی که یاد می گیرند اعمالشان اثراتی بر محیط اجتماعی و فیزیکی خود دارند، احساس خودکارآمدی را آغاز می کنند، و آن ها از پیامد توانایی های خود؛ مهارت اجتماعی و شایستگی کلامی آگاه می شوند و از این توانایی ها برای تاثیر گذاشتن بر محیط، عمدتا از طریق تاثیراتشان بر والدین، عمل می کنند. والدین به صورت ایده ال، به فعالیت ها و تلاش های فرزندان در حال رشد برای ارتباط برقرار کردن پاسخ می دهند و محیط فیزیکی غنی را فراهم می آورد که اجازه رشد و اکتشاف را به کودک می دهند. رفتارهای والدین باعث احساس کارایی زیاد در کودکان می شود که در مورد پسرها و دخترها متفاوت می باشد( شولتز[10]، 1390).


      [1] Valtarz

      [2] Boud

      [3] gcntic perspective

      [4]subjective judgments

      [5] capabilitics

      [6] self- enhancing

      [7] self- deabilitating

      [8] Slavin

      [9] Yang

      [10] Schultz

      قیمت فایل: 14,300 تومان

      پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

      پرداخت و دانلود

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره فعالیت های فوق برنامه در مدارس
    بازدید : 82
    دوشنبه 18 تير 1397 زمان : 23:17

    پاورپوینت بررسی شناخت فضای شهری (میدان کاج کرج)

    • پاورپوینت بررسی شناخت فضای شهری (میدان کاج کرج)

      دید کلی :

      پاورپوینت بررسی شناخت فضای شهری (میدان کاج کرج) در 22 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

      توضیحات کامل :

      پاورپوینت بررسی شناخت فضای شهری (میدان کاج کرج) در 22 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

      فهرست مطالب

      مقدمه
      تعریف موضوع
      تعریف فضای شهری
      میدان
      گذشته و عملکرد فعلی میدان
      سیمای میدان
      رنگ
      نور پردازی
      ترکیب
      ضرباهنگ (ریتم)
      محصوریت
      تناسب
      نقشه نشانه ها
      اثاثیه میدان
      نقشه کاربری اراضی
      نقشه تعداد طبقات
      نقشه کیفیت ابنیه
      نقشه جنس مصالح نما

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    پاورپوینت بررسی طرح شهرسازی 2 (شهر آرام و سبز)
    بازدید : 79
    جمعه 15 تير 1397 زمان : 18:21

    دانلود آهنگ مدیا قاسمی به نام هوای زمزمه هایت همراه با متن و کیفیت عالی

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    دانلود آهنگ راما به نام کار عشقه
    بازدید : 77
    چهارشنبه 13 تير 1397 زمان : 0:19

    مرجع فایلهای آموزشی | دانلود نمونه سوالات کارگر لوله کشی گاز خانگی و تجاری درجه 3 اسکن برگه آزمون 97/04/01

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    دانلود نمونه سوالات کارگر لوله کشی و ئصاب وسایل بهداشتی درجه 3 اسکن برگه آزمون 97/04/01
    بازدید : 78
    دوشنبه 11 تير 1397 زمان : 14:47

    مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت تغییرات اجتماعی چیست

    • مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت تغییرات اجتماعی چیست

      دید کلی :

      پاورپوینت تغییرات اجتماعی چیست شامل 22 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان علوم اجتماعی کاربرد دارد .

      توضیحات کامل :

      پاورپوینت تغییرات اجتماعی چیست

      پاورپوینت تغییرات اجتماعی چیست شامل 22 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان علوم اجتماعی و سایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

      مقدمه

      تغییرات اجتماعی عبارت است از تبدیلات و دگرگونیهای که در طول تاریخ در اصول زندگی جامعه و یک ملت رخ می‌دهد. این تغییرات از هزاران عامل داخلی و خارجی و نیروهایی که زاینده شرایط داخلی یا خارجی گروه است، پدید می‌آید.

      تغییرات اجتماعی به دو دسته کلی و جزئی تقسیم می‌شوند. تغییر جزئی در بخشی از نظام صورت می‌گیرد؛ مانند تغییر در مالکیت خصوصی و یا اصلاحات در خدمات اجتماعی برای اقشار کم درآمد؛ اما، تغییر کلی به دگرگونیهائی اطلاق می‌شود که در کل نظام اجتماعی صورت می‌گیرد؛ مانند انقلاب.

      و

      فهرست مطالب

      مقدمه
      ویژگیهای تغییر اجتماعی
      تفاوت تغییر اجتماعی با تحول
      نظریه‌های تغییر اجتماعی
      نظریات جامعه شناسان در باب تغییر اجتماعی
      پایان

      عنوان : تغییرات اجتماعی چیست

      فرمت : پاورپوینت

      حجم : 184 کیلوبایت

      تعداد صفحات : 22

      پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

      تغییرات اجتماعی چیست

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    پاورپوینت جامعه ایستا و پویا
    بازدید : 76
    يکشنبه 10 تير 1397 زمان : 9:02

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    • خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      ستاره هاي فوتبال جدا از شهرت در قبال حرفه ورزشی و تکنیک هاي شان، خیلی وقت ها به خاطر ظاهر زیبای شان هم مشهور میشوند، خیلی از انها حتی با برندها برای تبلیغات قرار داد می بندند. اگر چه ستاره هاي دنیای فوتبال اندام زیبایی دارند، اما برای درخشیدن، این فاکتور به تنهایی کافی نیست. سلیقه در انتخاب لباس هایي که می‌پوشند نیز از اهمیت زیادی برخوردار است.

      کریستیانو رونالدو

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      کریستیانو رونالدو بازیکن فوتبال اهل کشور پرتغال است که در پست مهاجم برای رئال مادرید و تیم ملی پرتغال بازی میکند و توانسته تعداد زیادی از رکورد های تاریخ فوتبال جهان را جا به ‌جا کند. فهرست خوش تیپ هاي جام جهانی، بدون وجود نام این ستاره معنایی ندارد.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      گرچه مهارت او در بازی فوتبال وی را تبدیل به ستاره کرده اما درکنار آن، تیپ جذاب اش نیز بر محبوبیت اش بی تاثیر نبوده است. فرقی نمی‌کند که او با تیشرت و شلوار جین، تیپی اسپورت بزند یا که کت و شلوارس کلاسیک به تن کند، او تحت هر شرایطی جذاب خواهد بود.

      پل پوگبا

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      پل پوگبا بازیکن فوتبال اهل فرانسه است که در باشگاه منچستر یونایتد و تیم ملی فوتبال فرانسه بازی می ‌کند.به گزارش پارس ناز همان قدر که بازی او طرفداران زیادی رابه سمت خود جذب کرده، مدل مو هاي او نیز مورد توجه هوادارانش قرار گرفته است. علاوه بر مدل مو، او تیپ منحصر بفرد و خاص خودش را دارد.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      زنجیرهای طلا، دستمال سر و کفش هایي که بپا می کند را در استایل هیچ شخصی دیگری نخواهید دید. او هر هفته مدل مو هاي خودرا تغییر می‌دهد، شاید به این دلیل است که می‌داند ظاهر، تاثیر زیادی در جذب مخاطب دارد.

      نیمار

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      نیمار بازیکن فوتبال اهل برزیل و عضو باشگاه فوتبال پاری سن ژرمن و تیم ملی فوتبال برزیل است که بعنوان مهاجم بازی می‌ کند. او سابقه بازی در باشگاه بارسلونا را نیز دارد. نیمار در ۱۹ سالگی ودر سال ۲۰۱۱ جایزه بازیکن سال آمریکای جنوبی را ازآن خود کرد. او از همان زمان هایي که ورزش را آغاز کرد، نه فقط بدلیل مهارت هاي فوتبال بلکه به خاطر ظاهرش تیتر روزنامه ها و مجلات می شد.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      چیزی که بیشتر در ظاهر نیمار، گرانترین بازیکن جهان، جلب توجه می کند، مدل موهایش است که الگوی تعداد زیادی از جوان ها شده است. کت هاي چرمی نیز از دیگر شاخصه هاي ظاهری او می‌باشد که بدون شک کلکسیونی از انها را در خانه اش گرد آوری کرده است.

      جسی لینگارد

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      جسی لینگارد بازیکن فوتبال اهل بریتانیا است که در چشر بدنیا آمد ودر سن ۷ سالگی به آکادمی جوانان منچستر یونایتد پیوست. او با استایل منحصر بفردی که دارد، قادرست در صنعت مد و فشن حرف اول را بزند. او لباس هایش را از بهترین برندهای جهان خریداری می کند، البته این به تنهایی برای خوش تیپی کافی نیست، بلکه انتخاب درست لباس نیز از اهمیت بالایی برخوردار است که جسی نیز در آن مهارت بالایی دارد.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      جسی در شبکه هاي اجتماعی بسیار فعال است، از این رو این امکان رابه هوادارانش می‌دهد تا برای گرفتن ایده از مدل کفش، ژاکت، کت یا حتی مدل موی او… وی را دنبال کنند. در کل، استایل او نقدهای مثبت زیادی رابه همراه دارد که این خود نشان از خاص و خلاقانه بودن او در زمینه مد و فشن است.

      جرارد پیکه

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      جرارد پیکه بازیکن فوتبال اسپانیایی ست که در نقش مدافع میانی برای تیم بارسلونا بازی می‌ کند. وی سومین نفری است که مقام قهرمانی لیگ قهرمانان اروپا را دو سال پیاپی با دو تیم گوناگون به دست آورد. او بازیکن عدد ۳ بارسلونا می ‌باشد و یکی از بهترین مدافعان جهان است و همان‌طور که خودش گفته ‌است دوست دارد در بارسلونا بماند و بازنشسته شود.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      در بازی خوب او هیچی شکی نیست اما جدا ازآن، او استایل فوق العاده اي دارد که خود یکی از عوامل محبوبیت او میان طرفدارانش دراین سال ها بوده است. این بازیکن اسپانیایی، ظاهری ساده ودر عین حال کلاسیک دارد. کت و پیراهن هایي که او به تن می کند، الهام بخش تعداد زیادی از مردم بوده و هست. چشمان آبی، ریش خوش فرم درکنار تیپ جذاب او، وی را تبدیل به ستاره اي محبوب و خوش پوش در دنیای فوتبال کرده است.

      ژرومه بواتنگ

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      ژرومه بواتنگ بازیکن فوتبال اهل کشور آلمان است. او پدری غنایی و مادری آلمانی دارد. بواتنگ به همراه تیم ملی کشور آلمان قهرمان جام جهانی ۲۰۱۴ شده ‌است. وی از مدافعان برتر حال حاضر فوتبال جهان به ‌شمار می ‌رود. از مهارت هاي ورزش او که بگذریم، تیپ او الهام بخش تعداد زیادی از افراد است، به طوریکه عده اي از ستاره هاي هیپ پاپ، مانند جی زی، نیز از او الگو گرفته اند.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      او طبق معمول تیشرت، کفش نایک و ژاکت به تن می کند، همچنین کلکسیونی گرانقیمت از کفش هاي کتانی دارد که مطمئنا برای طرفداران دنیای مد و فشن بسیار جذاب خواهد بود.

      کیسوکه هوندا

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      کیسوکه هوندا بازیکن فوتبال ژاپنی است که در پست هافبک بازی می‌ کند که البته می ‌تواند بعنوان یک مهاجم حمله ‌کننده هم بازی کند. وی درسال ۲۰۱۴ از زسکا مسکو به باشگاه آث میلان ایتالیا پیوست ودر ترکیب ثابت میلان قرار گرفت. وی از ستاره ‌هاي تیم ملی فوتبال ژاپن و قاره آسیا به ‌شمار می ‌رود.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      مدل مو هاي او بارها و بارها سوژه دوربین خبرنگاران و تیتر روزنامه ها و مجلات شد. یکی از دلایل جذابیت مو هاي او، رنگ روشن موهایش است. او با عینک هاي آفتابی که به چشم میزند و کت هاي شیکی که میپوشد، ما را بر آن داشت تا نام وی را دراین فهرست قرار دهیم.

      لیونل مسی

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      لیونل مسی بازیکن فوتبال اهل کشور آرژانتین و عضو بارسلونای اسپانیا و تیم ملی آرژانتین است که در پست ‌هاي مهاجم و بال بازی می‌ کند. به گزارش پارس ناز زمانی که صحبت از تیپ می‌شود، مسی بسیار محتاطانه رفتار می کند. باوجود این‌که او ظاهری ساده دارد، اما بسیار جذاب است.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      انتخاب درست تیشرت، کت و ژاکت هایي که به تن می کند، استایل مینیمالیست وی را تبدیل به ظاهری چشمگیر و الهام بخش کرده است. آیا شما مانند مسی جرات پوشیدن سویشرتی خال خالی را دارید؟

      و اما تیپ مربیان حاضر در جام‌جهانی 2018

      جدیترین حریف سرمربیان خوش‌ پوش جام، دالیچ کروات است. به تصویر زیر نگاه کنید و لذت ببرید.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      گرت ساوتگیت سرمربی انگلیس کت‌ و شلوارش رابا جلیقه و ستِ کروات پوشیده بود که در زمان مسابقه کت‌اش را در آورد. انتخاب رنگ‌هاي مناسب و شیک که وی را یکی از خوش‌ پوشترین سرمربیان حاضر در روسیه کرده است.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      تی‌شرتی سورمه‌اي و به رنگ شلوار، تیپ ساده‌ اي بود که یواخیم لو سرمربی کشور آلمان انتخاب کرد.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      آنتونیو پیزی آرژانتینی که دراین جام هدایت عربستان رابه عهده دارد، کرواتی که با کت‌ و شلوار خاکستری‌اش بست رابا پیراهن سبز عربستان ست کرد.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      سامپائولی که در بازی نخست کت‌ و شلوار سورمه‌ اي رابا پیراهن پوشیده بود، برای بازی دومِ آرژانتین، تیپ عجیبی زد. سرمربی آرژانتین تی‌شرت مشکی‌اش را درون شلوار کرده بودو با کتی بهمین رنگ، سیاه‌ پوش‌ زشت مسابقه بود.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      از خاصترین انتخاب‌هاي روسیه مربوط به الیو سیسه سرمربی سنگال است. مو هاي بافته شده، پوستی تیره، کتی با برند پوما که پرچم کشورش حک شده.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      پیراهن سفید، زیر کت و شلوار مشکی و کرواتی ساده، انتخاب روبرتو مارتینز سرمربی بلژیک بود.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      کت و شلوار سورمه‌ اي و پیراهن آبی بدون کروات، لباسی بود که تیته برزیلی در تقابل با سوییس به تن کرد.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      اگی هاریدی پیرمرد 64 ساله‌اي که هدایت دانمارک رابه عهده دارد دیگر حال و حوصله کروات بستن را هم روی پیراهن سفیدش ندارد.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      دیدیه دشان سرمربی فرانسه هم پیراهن‌ اش رابا موی سرش ست کرد و زیر کت‌ و شلوار ساده و بدون کروا‌ت‌ اش، پیراهنی سفید پوشید.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      سرمربی محبوب ایسلندیها از معدود مربیانی است که با لباس ورزشی دراین تورنمنت حاضر شد. انتخاب هیمیر هالگن میسون در بازی نخست ایسلند را مشاهده می کنید.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      آگیرا نیشینو سرمربی ژاپن هم کت‌ و شلوار ساده‌ اي رابه تن کرد که با حساس‌تر شدن مسابقه کت‌ اش را روی نیمکت گذاشت.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      اسکار رامیرز 53 ساله برای هدایت تیم ملی کشورش یعنی کاستاریکا، کت‌ و شلوار سورمه‌اي خط‌دار و کرواتی ست با آنرا انتخاب کرد.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      پکرمن آرژانتینی در 68سالگی هم خوش‌پوش است و روی نیمکت کلمبیا با کت‌ و شلواری شیک خودنمایی میکرد.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

      شلواری سورمه‌ اي و پیراهنی ساده و آبی‌ آسمانی هم لباسی بود که سرمربی کره‌جنوبی شین‌ تائه‌ یونگ پوشید.

      خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    اینستاگرام ستاره های خارجی و بازیگران +اخبار داغ روز
    بازدید : 91
    شنبه 9 تير 1397 زمان : 13:59

    مرکز دانلود فایل نگارا | سیستم های فازی در هوش مصنوعی

    • مرکز دانلود فایل نگارا | سیستم های فازی در هوش مصنوعی

      کلیه محتوای این سایت اهم از پایان نامه ومقاله و تحقیق و فایلهای اموزشی از سطح اینترنت و سایتهای دیگر جمع آوری میشود و این سایت هیچ گونه مسولیتی در قبال محتوای انها نداشته و ندارد و اگر هنگام خرید دچار مشکل شدید با سایت مرجع تماس بگیرید

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    اندازه گیری دبی کانال با استفاده از مولینه
    برچسب ها سیستم , های , فازی , در , هوش , مصنوعی ,
    بازدید : 86
    پنجشنبه 7 تير 1397 زمان : 9:36

    سارا نیلی و احمد پاسدار مدیران شرکت نودیس پرداز (وارد کننده موبایل)

    • سارا نیلی و احمد پاسدار مدیران شرکت نودیس پرداز (وارد کننده موبایل)

      خبر تکان دهنده آذری جهرمی وزیر ارتباطات در مورد اسامی مدیران
      شرکتی که ۲۶ میلیون یورو ارز دولتی گرفته بود و گوشی های خود را ۲
      میلیون گرانتر از قیمت به مردم می فروخت آنقدر تکان دهنده بود که
      لزوم برخورد قاطع قوه قضاییه با این دو فرد به شدت احساس می شود.
      شاید ضعف قانونی و ملاحظه بیش از حد با خاطیان بخش اقتصادی بوده
      که بسیاری از آقازاده های فعال در اقتصاد کشور اینچنین گستاخانه
      مبادرت به هر اقدام منفعت طلبانه با هدف سو استفاده از شرایط ولو
      بر هم زدن نظم اقتصادی کشور را در سر می پرورانند. حال باید دید
      برخورد و مجازات قوه قضاییه با توجه به لو رفتن نام سارا نیلی و
      احمد پاسدار به عنوان اخلالگران اقتصادی چه خواهد بود.

      آذری جهرمی در مصاحبه ای که دقایقی پیش اعلام شد، اعلام کرد که
      شرکتی که گوشی های خود را ۲ میلیون گران تر به مردم فروخته بود
      نودیس پرداز است این شرکت ۲۶میلیون یورو ارز دولتی گرفته است و
      نام مدیران آن سارانیلی و احمد پاسدار است.

      با این اعلام ساده و کوتاه، راه برای قوه قضاییه مشخص است و اگر
      از مردم سوال شود، خواهان اشد مجازات برای اخلالگران اقتصاد کشور
      هستند که معیشت را برای عموم مردم سخت کرده اند.

      پی نوشت: متاسفانه سابقه نشان داده چنین افراد و
      شرکتهایی با فرض اینکه در بدترین حالت، در دام قانون گرفتار شوند،
      جریمه ش را پرداخت میکنند دوباره به ارتکاب تخلفات خود باز می
      گردند ولی اگر برخورد قاطعی با چنین جرایمی صورت بگیرد، احتمالاً
      کاهش چشمگیر جریام اقتصادی را شاهد خواهیم بود که به نفع اقتصاد
      کشور است.

      این اسامی قسمت کوچکی از دانه درشتهایی هستند که هزاران جان را
      بیکار کردند، از تشکیل زندگی های جدید و ازدواج های بسیاری
      جلوگیری کردند، موجب فروپاشی خانواده های زیادی شدند، فقر را در
      جامعه رواج دادند و… مسملماً قانون نباید در خصوص این افراد
      مسامحه کند چرا که این افراد از هزاران دشمن بیرونی نیز برای ملت
      خطرناک تر هستند.

      لیست افرادی که ارز دولتی گرفتند

      بخش اول اسامی مدیران شرکت هایی که ارز دولتی برای واردات تلفن
      همراه یکی از مصرفی ترین کالاها در کشور که این روزها دچار نوسان
      قیمتی شدید شده اند به شرح زیر منتشر می شود:

      شرکت نودیس پرداز/ دریافتی: ۲۶ میلیون یورو

      سارا نیلی

      احمد پاسدار

      شرکت هماهنگ پردازش/ دریافتی:۲۶ میلیون یورو

      محمد ملکی

      فریدون امین آقایی

      هومان ملکی

      شرکت مدیا پردازش/دریافتی: ۲۱ میلیون یورو

      علیرضا دیلمی

      صادق صابری فرد

      سعید صابری فرد

      حسین دیلمی

      محمدرضا دیلمی

      شرکت مدیران شرکت ایما/ دریافتی: ۲۰ میلیون یورو

      علی اصغر کاویان

      جعفر بهشتی فروتن

      رسول فرشچی

      شرکت همراه ویژن/دریافتی: ۱۵ میلیون یورو

      محمد مرادی

      حسین یاراحمدی

      شرکت کاریان همراه/ ۱۳ میلیون یورو

      علی اصغر کاویان

      (این فرد مدیر شرکت ایما نیز هست)

      شرکت اسپیناس تجارت نیکان/ دریافتی ۱۰ میلیون
      یورو

      علیرضا سنجری

      محمدرصا سنجری

      علی رضا محبی

      فرید خلیلی

      شرکت داتیس امرتات/دریافتی: ۹ میلیون یورو

      محمد غالب علمداری

      فرید غالب علمداری

      شرکت تجارت یاس جهان/ دریافتی: ۹ میلیون یورو

      ستاره ابراهیمی

      محمود سفار

      ژیلا روان پور

      این افراد مدیریت شرکتی با نام مشابه تجارت پاس جهان را نیز عهده
      دار هستند.

      همراه تجارت بزرگمهر| دریافتی: ۶ میلیون یورو

      سید محمد کاویانی

      فاطمه شجاع الدین

      سخنگوی سازمان تعزیرات حکومتی:

      این سازمان از دو روز پیش رسیدگی به بازار ارائه محصولات وارداتی
      از جمله موبایل را آغاز کرده است.
      شرکتی ۱۳ میلیون یورو با ارز دولتی موبایل وارد کرده و همه
      گوشی‌های تلفن همراه را به یک نفر فروخته است.
      به شکایات مردم درباره گوشی‌های تلفن همراه با ارز دولتی وارد
      می‌شود حداکثر در یک هفته رسیدگی و حکم آن صادر می‌شود.

      منبع : عصرایران

      http://saten.ir/161358/%d8%b3%d8%a7%d8%b1%d8%a7-%d9%86%db%8c%d9%84%db%8c-%d9%88-%d8%a7%d8%ad%d9%85%d8%af-%d9%be%d8%a7%d8%b3%d8%af%d8%a7%d8%b1-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%b1%da%a9%d8%aa-%d9%86%d9%88%d8%af/

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    دانلود ماه عسل ۹۷ با حضور حمید صفت | گفتگوی احسان علیخانی با حمید صفت
    بازدید : 78
    سه شنبه 5 تير 1397 زمان : 22:00

    پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی كاركنان

    • پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی كاركنان
      پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی كاركنان دسته: اقتصاد
      بازدید: 5 بار
      فرمت فایل: pptx
      حجم فایل: 1179 کیلوبایت
      تعداد صفحات فایل: 110

      این پاورپوینت در مورد از تئوری تا عمل توانمندسازی كاركنان در 110 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل تامین مالی كوتاه مدت در مدیریت مالی،مدیریت فایل،مدیریت،مدیریت مالی، تامین مالی كوتاه مدت، وومنابع می باشد

      قیمت فایل فقط 6,600 تومان

      خرید

      این پاورپوینت در مورد مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاكم بر توانمندسازی كارمندان در 110 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاكم بر توانمندسازی كارمندان،تعریف توانمندسازی کارکنان،توسعه منابع انسانی،Employees Empowerment،آموزش كارمندان،آموزشهای‌ مدیران و...ومنابع می باشد

      تعریف توانمندسازی کارکنان

      توانمندسازی کارکنان به آنها مسئولیت و اختیاری می‌دهد تا بتوانند در زمینه‌ی وظایف مشخصی در سازمان تصمیم گیری کنند. این تصمیم‌ها در سطوح پایینِ سازمان گرفته می‌شوند؛ جایی که کارمندان به شیوه‌ی منحصربه‌فردی به مسائل نگاه می‌کنند و مشکلاتی را که سازمان مربوط از نقطه‌ای به بعد با آنها روبه‌روست، ندارند.

      واکنش برخی کارمندان بیش از سایرین نسبت به سبک رهبری توانمندساز

      برای فهم بیشتر اینکه چرا رهبری سازمانی توانمندساز، عملکرد شغلی روزانه برخی از کارمندان را بهبود می‌بخشد اما عملکرد سایرین را خیر، دیگر فاکتورهایی را تحلیل کردیم که ممکن است در این میان نقشی ایفا کنند؛ مانند محیط فرهنگی، صنعت و تجربه کارمندان.

      بحث‌هایی پیرامون اینکه آیا قدرت دادن به کارمندان یک اصل مدیریتی «غربی» است یا خیر وجود دارد؛ ممکن است فردی این مساله را در فرهنگ‌های «شرقی» مانند چین معنا نکند. ما اثرات رهبری سازمانی توانمند‌کننده بر عملکرد وظایف کارمند را در فرهنگ‌های غربی و شرقی بررسی کردیم. در کمال شگفتی، دریافتیم که رهبران سازمانی که توسط کارمندان در شرکت‌های واقع در فرهنگ‌های شرقی (مانند چین) به عنوان افرادی توانمندکننده شناخته شده بودند، نسبت به رهبران سازمانی در فرهنگ‌های غربی (مانند ایالات‌متحده آمریکا) اثر بزرگتری بر عملکرد روزانه دارند.

      به عبارت دیگر، رفتارهای رهبری سازمانی توانمندکننده و قدرت‌دهنده (به عنوان مثال، واگذاری اختیار و ارائه مسوولیت اضافی) منجر به عملکرد بهتر شغلی در فعالیت روزانه کارمندان در فرهنگ‌های شرقی در مقایسه با فرهنگ‌های غربی شده است. این نتیجه ممکن است با این حقیقت توضیح داده شود که در جوامع شرقی مانند چین، هند و جمهوری کره، از افرادی که در قدرتمند‌ترین جایگاه‌ها هستند، انتظار می‌رود تا به افراد در جایگاه‌های پایین‌تر کمک و از آنها حمایت کنند و از زیردستان نیز انتظار می‌رود تا وفادار باشند و از رهبر سازمانی خود اطاعت کنند. این هنجار اجتماعی باید پذیرش توانمندسازی رهبری سازمان را بین کارمندان افزایش دهد و حتی اثرات آن را تقویت کند.

      اما در جوامع غربی، مانند ایالات‌متحده، انگلستان و آلمان، ممکن است کارمندان استقلال بیشتری را از سوی رهبر سازمانی خود ترجیح داده و انتظار داشته باشند. در این زمینه، مراقبت و نگرانی گسترده که توسط رهبر سازمانی توانمندساز نشان داده شده، می‌تواند به عنوان یک تعدی یا حتی تلاشی برای کنترل غیرر

      مزایای توانمندسازی کارکنان

      برخی مزایای توانمندسازی کارکنان به این شرح هستند:

      ۱. افزایش بازدهی و کاهش هزینه‌ها

      یک‌بار متخصص بنیادی آموزشی گفت که وقتی پای افزایش بازدهی و کاهش هزینه‌ها به‌میان می‌آید، کارکنان معمولا ایده‌های فوق‌العاده‌ای دارند، اما شرکت‌ها باید بدانند که چگونه به دنبال آن ایده‌ها بروند و درعین‌حال به کارمندان‌شان هم توجه کنند. این امر اغلب کارمندی را می‌طلبد که از قلمروی خود خارج شود و مزایای وجود کارکنان توانمند را نشان دهد. کارمندانی که نسبت به اطلاعات خود مطمئن هستند و آن را ارزشمند می‌دانند، گوش می‌کنند، برای آن اقدام می‌کنند و به‌احتمال زیاد ایده‌هایشان را به‌اشتراک می‌گذارند. این فرایند هم کارفرما و هم کارمند را بهره‌مند می‌کند.

      ۲. برخورداری از خدمات بهتر

      متخصص وبلا‌گ‌نویس دیگری، یک‌بار عنوان کرد که کارکنان توانمند آنهایی هستند که می‌توانند خدمات استثنائی ارائه کنند. او در این حوزه دارای تجربه هم هست و فکر می‌کند که کارکنان توانمند، قدرتِ گرفتن چنین تصمیماتی را بدون کمک‌گرفتن از مافوق دارند. آنها این حق را دارند که اصلا کار دیگری بکنند؛ قوانین را دور بزنند و بهترین کار از نظر خودشان را برای مشتریان انجام دهند. شرکت‌هایی که به کارکنان‌شان آزادیِ گرفتن چنان تصمیماتی را می‌دهند، در آینده‌ی نزدیک به کسب‌وکارهای موفق‌تری تبدیل خواهند شد.

      ۳. استقبال از تغییرات

      کارکنان توانمند همیشه قادر به تغییر و به‌چالش‌کشیدنِ شرایط موجودی هستند که برای شرکت‌هایی که به‌سرعت در حال تغییرند و سکان‌شان در دست محیط و فناوری است، واقعا مهم محسوب می‌شوند. شرکت‌ها و کارمندانی که نسبت به زیرسؤال‌بردنِ شرایط فعلی خود حس راحتی ندارند، به‌احتمال زیاد راکد خواهند ماند، چراکه سایر شرکت‌ها به‌سرعت از کنارشان عبور خواهند کرد. با ایجاد محیطی که کارمندان احساس کنند به‌راحتی می‌توانند در آن سؤال کنند، پیشنهاد بدهند و ایده‌های جدید را به‌چالش بکشند، می‌توان از چنان مشکلی اجتناب و به کارفرما و کارمندان کمک کرد.

      ۴. بهبود کیفیت کار

      وقتی کارمندانِ خود را توانمند می‌کنید، باعث می‌شوید آنها احساس کنند که در این سازمان حضور یافته‌اند و به رشد آن کمک می‌کنند. در ضمن می‌خواهند بدانند در چه مسیری کمک می‌کنند و اینکه آیا موفقیتِ سازمان شان درحال رشد هست یا نه. به‌این‌ترتیب انعطاف‌پذیری و آزادی عمل برای کمک به ایجاد تغییر محیط کاری به این کارمندان داده می‌شود. آنها احساس توانمندی می‌کنند و کار بسیار باکیفیتی ارائه می‌دهند. علاوه‌براین، کارمندان در کارشان اختیار عمل را هم در دست می‌گیرند و مسئول انجام کاری خوب و مناسب هم می‌شوند. در نتیجه، این سازمان با ارائه‌ی خدمات و محصولاتی با کیفیت بالا، خودش هم از مزایای داشتن چنان کارمندانی بهره‌مند می‌شود.

      ۵. همکاری

      وقتی کارمندان به‌عنوان اجزای مهمی در سازمان مورد توجه قرار می‌گیرند و توانمند می‌شوند، اعتماد به نفس زیاد و توانایی‌هایی به‌دست می‌آورند که به نوبه‌ی خود سازمان را تحت‌تأثیر قرار می‌دهند. وقتی پای تغییر یا ارائه‌ی ایده‌های جدید به‌میان می‌آید، بسیار راحت‌تر با این قضایا کنار می‌آیند و رفتار صادقانه و شفافی خواهند داشت. رفتار آنها کار گروهی را هم تقویت می‌کند. همچنین در حمایت از اهداف گسترده‌تر شرکت حضور مؤثرتری خواهند داشت. همکاری به سازمان این اجازه را می‌دهد تا خیلی بیشتر از آنچه افراد به‌تنهایی قادر به دست‌یابی‌اند، موفق شوند.

      ۶. تقویت ارتباطات

      وقتی تغییرات مهمی در سازمان به‌وجود می‌آیند، هیچ کارمندی دوست ندارد، آخرین نفری باشد که خبرها را می‌شنود. مدیران برای مقابله با آن چنین حسی، باید به ویژگی‌های مدیریتی خود توجه کنند، در برقراری ارتباط با کارمندان بهتر عمل کنند و وقتی پای محیط کار و محول‌نمودنِ وظایف به‌میان می‌آید، کارمندان خود را مطلع نگه دارند. مدیریت باید حس کنترل بهتری بر تصمیمات استراتژیک و مالی به کارمندان بدهد. وقتی این فرهنگ در سازمانی ریشه بدواند، کارمندان راحت‌تر عمل می‌کنند، ایده‌هایشان را با مدیریت درمیان می‌گذارند و موجب بهبود اخلاق محیط کار می‌شوند. در مقابل، کارمندان هم باید نسبت به هرگونه بازخوردی از سوی مدیران‌شان پذیرا باشند.

      ۷. کاهش تغییر و تبدیل نیروی کار

      در طول سال‌ها مشخص شده که آدم‌ها به‌خاطر مدیران، شرکت‌ها را ترک می‌کنند، نه به‌خاطر خود آن شرکت. دلیلی که پشت این قضیه است، مدیرانی هستند که روی فرایند و نتایجش

      قیمت فایل فقط 6,600 تومان

      خرید

      برچسب ها : از تئوری تا عمل توانمندسازی كاركنان، مفهوم شناسی، اهمیت توانمندسازی سیاستها، قوانین و مقررات حاكم بر توانمندسازی كارمندان،تعریف توانمندسازی کارکنان،توسعه منابع انسانی،Employees Empowerment،آموزش كارمندان،آموزشهای‌ مدیران

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    پاورپوینت حسابداری وجه نقد در حسابداری میانه
    بازدید : 86
    دوشنبه 4 تير 1397 زمان : 15:27

    مرکز دانلود فایل نگارا | اندازه گیری هدایت هیدرولیکی اشباع با روش بار ثابت

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    پاورپوینت درمورد دیابت نوع 2
    بازدید : 89
    شنبه 2 تير 1397 زمان : 21:31

    چگونه نوتیفیکیشن پایین بودن باتری را در ویندوز ۷ تغییر دهیم

    • چگونه نوتیفیکیشن پایین بودن باتری را در ویندوز ۷ تغییر دهیم

      اگر شما بر روی لپ‌تاپ خود از ویندوز ۷ استفاده می‌کنید، احتمالاً نوتیفیکیشن کم بودن باتری را دیده‌اید. این نوتیفیکیشن زمانی که میزان باتری لپ‌تاپ پایین باشد به شما یک هشدار نشان می‌دهد تا لپ‌تاپ را به برق وصل کنید.

      چگونه نوتیفیکیشن پایین بودن باتری را در ویندوز ۷ تغییر دهیم

      در حالت تنظیمات پیش‌فرض، ویندوز هنگامی که شارژ باتری به درجه پایین برسد، این نوتیفیکیشن به شما نشان داده خواهد شد. در این حالت شما زمان کافی برای به برق وصل کردن لپ‌تاپ یا هایبرنیت کردن آن را خواهید داشت. برای مثال ممکن است هنگامی که میزان باتری به ۴۰ درصد برسد، شما این نوتیفیکیشن را ببینید.

      در ادامه خواهیم دید که چگونه میتوان نوتیفیکیشن پایین بودن باتری را تغییر داد.

      ۱. در نوار جستجوی منوی استارت عبارت Power Options را تایپ کنید تا این پنجره باز شود.

      چگونه نوتیفیکیشن پایین بودن باتری را در ویندوز ۷ تغییر دهیم

      ۲. در صفحه Select a power plan، در کنار پلنی که می‌خواهید تغییر دهید، بر روی لینک Change plan settings کلیک کنید.

      چگونه نوتیفیکیشن پایین بودن باتری را در ویندوز ۷ تغییر دهیم

      ۳. در مرحله بعد، بر روی لینک Change advanced power settings کلیک کنید تا تب تنظیمات پیشرفته باز شود.

      چگونه نوتیفیکیشن پایین بودن باتری را در ویندوز ۷ تغییر دهیم

      ۴. در زیر تب Advanced Settings، دسته Battery را باز کنید، سپس دسته‌های Low battery level، Reserve battery level و critical battery level را باز کنید و درصد مورد نظر را تغییر دهید. برای مثال اگر درصد Critical battery level را بر روی ۱۰ قرار دهید، هنگامی که میزان باتری به ده درصد برسد، یک نوتیفیکیشن به شما نشان داده می‌شود.

      چگونه نوتیفیکیشن پایین بودن باتری را در ویندوز ۷ تغییر دهیم

      ۵. در آخر بر روی دکمه Apply کلیک کنید تا تغییرات ذخیره شوند.

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    پنهان کردن پنل نویگیشن و جزئیات در ویندوز اکسپلورر ۷
    بازدید : 94
    شنبه 2 تير 1397 زمان : 13:50

    حذف تسکبار در ویندوز ۷ با نرم‌افزار Taskbar Eliminator

    • حذف تسکبار در ویندوز ۷ با نرم‌افزار Taskbar Eliminator

      برای حذف تسکبار در ویندوز ۷ راه‌های بسیار زیادی وجود دارد. برای مثال یکی از این راه‌ها استفاده از ابزار رایگان Taskbar Hider می‌باشد. در این آموزش هم با یک ابزار ساده دیگر برای حذف تسکبار در ویندوز ۷ و ۸ و ویستا آشنا خواهیم شد.

      حذف تسکبار در ویندوز ۷ با نرم‌افزار Taskbar Eliminator

      Taskbar Eliminator یک ابزار رایگان است که با استفاده از آن به آسانی می‌توان تسکبار ویندوز را حذف کرد. با استفاده از این ابزار شما حتی با استفاده از کلیدهای میانبر نیز می‌توانید تسکبار را پنهان یا نمایان کنید. کلید میانبر مورد نیاز برای این کار Alt+T است.

      فرق این ابزار با قابلیت پنهان کردن تسکبار داخلی ویندوز این است که با استفاده از این ابزار اگر شما موس را بر روی لبه صفحه ببرید، تسکبار نشان داده نخواهد شد.

      بعد از اینکه این ابزار را نصب کردید، آیکون آن در قسمت راست تسکبار نشان داده خواهد شد که از طریق آن می‌توانید به تنظیمات آن دسترسی پیدا کنید و همیچنین می‌توانید از آنجا برنامه را ببندید.

      حذف تسکبار در ویندوز ۷ با نرم‌افزار Taskbar Eliminator

      هنگامی که برنامه در حال اجرا است برای دسترسی به تنظیمات برنامه می‌توانید کلیدهای میانبر Ctrl + Alt + T را فشار دهید. همچنین اگر دوست داشته باشید می‌توانید در تنظیمات برنامه گزینه مربوط به اجرای برنامه همزمان با شروع ویندوز را فعال کنید.

      دانلود Taskbar Eliminator از سافت‌پدیا

      دانلود Taskbar Eliminator از سایت سازنده

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    بازکردن و مشاهده تصاویر HEIC در ویندوزهای ۷ و ۸/۸.۱
    بازدید : 118
    جمعه 25 خرداد 1397 زمان : 20:59

    ماه عسل ۲۶؛ مسابقه ۱۰۰ میلیونی محمدرضا گلزار در تلویزیون

    • ماه عسل ۲۶؛ مسابقه ۱۰۰ میلیونی محمدرضا گلزار در تلویزیون

      احسان علیخانی در بیست و ششمین برنامه «ماه عسل»
      میزبان محمدرضا گلزار بازیگر مطرح و پر طرفدار سینما بود، علیخانی
      پیرامون این روزهای گلزار سوال کرد و او در پاسخ گفت: مشغول
      فیلمبرداری سریال «ساخت ایران» هستیم و بعد از
      ۱۰ روز دیگر کار من به پایان می رسد.

      همسر محمدرضا گلزار مهمانان ماه عسل ماه عسل احسان علیخانی سایت ماه عسل بیوگرافی محمدرضا گلزار برنامه ماه عسل اینستاگرام محمدرضا گلزار

      گلزار درباره برنامه «ماه
      عسل»
      عنوان کرد: حضور من در برنامه های تلویزیونی
      به دلیل کمبود زمان بسیار کم است، به عقیده من معدل «ماه عسل»
      بسیار بالاست و من امروز با افتخار در خدمت شما هستم. من آخرین
      بار سال ۸۸ در برنامه سال تحویل رضا رشیدپور
      حضور پیدا کردم و دیگر در تلویزیون برنامه‌ای نداشتم.

      علیخانی درباره چهل سالگی گلزار سوال کرد و گلزار در پاسخ
      گفت: ۴۱ ساله شدم و از سال ۷۹ که بیست و سه ساله بودم به سینما
      آمدم و حالا حدود ۱۹ ساله در سینما حضور دارم.

      بازیگر فیلم سینمایی «عاشقانه ها» درباره بحران چهل سالگی گفت:
      نمی توان اسم آن را بحران گذاشت، چون که هر رده سنی جذابیت و سختی
      خود را دارد و باید با آن کنار آمد. شرایط زندگی سخت تر می‌شود و
      به سختی زندگی نزدیک خواهید شد.

      همسر محمدرضا گلزار مهمانان ماه عسل ماه عسل احسان علیخانی سایت ماه عسل بیوگرافی محمدرضا گلزار برنامه ماه عسل اینستاگرام محمدرضا گلزار

      علیخانی گفت: یک چیز جالب درباره تو این است که خیلی حرف دیگران
      برای تو مهم نیست، یعنی ممکن است برای همه ما مهم باشد، شاید
      پذیرش آن سخت است که همه درباره ما نظر بدهند اما ما حق نداریم
      شبیه چیزی شویم که آنها دوست دارند، اما تو در واقع کاری که دوست
      داری را انجام می دهی؟

      گلزار گفت: من کاری را که فکر کنم درست است،
      انجام می دهم، به هر حال قضاوت کردن کار روزمره جامعه است. اظهار
      نظر کردن با داوری خیلی متفاوت است و زمانی که نظری می دهم براساس
      حدس خودم است اما وقتی که قضاوت می کنم، باید جوابگو قضاوت ها نیز
      باشم.

      علیخانی گفت: تو جزو آدم هایی هستی که در چند سال اخیر قضاوت
      شده‌ای حتی در سینما تو را به عنوان بازیگر دوست نداشتند و
      می‌گفتند به خاطر فیزیک و زیبایی آمده‌ای اما ایستادگی کردی و
      جایگاه خود را تثبیت کردی.


      همسر محمدرضا گلزار مهمانان ماه عسل ماه عسل احسان علیخانی سایت ماه عسل بیوگرافی محمدرضا گلزار برنامه ماه عسل اینستاگرام محمدرضا گلزار

      علیخانی در ادامه این گفتگو درباره حضور دوباره گلزار در حوزه
      موسیقی و همچنین اجرای برنامه تلویزیونی پرسید.

      گلزار درباره برنامه خود که در شبکه سه سیما
      تدارک دیده است، تصریح کرد: برنامه‌ای را تدارک دیده‌ایم که در
      قالب مسابقه تلویزیونی بسیار پر انرژی و مهیج است. ما مدل ایرانی
      پر ببیننده‌ترین برنامه تلویزیونی تاریخ جهان را برای مردم آماده
      می کنیم؛ یک برنامه ایرانی را می سازیم که معادل خارجی پر بیننده
      ترین است.

      وی ادامه داد: این برنامه کاملا کپی نیست، چون که ما سوالات
      ایرانی طراحی می کنیم که برای بالا بردن سطح فرهنگی جامعه است و
      تلاش می کنیم در سطح بالا کار شود. البته جایزه مالی برای نفر اول
      که بتواند به ۱۵ سوال من پاسخ بدهد ۱۰۰ میلیون تومان است، که در
      راستای سرانه مطالعه پایین می توانیم به آن کمک کنیم.

      گلزار در خصوص جذابیت این مسابقه گفت: خود من چند سالی است این
      مسابقه را پیگیری می کنم و جزو طرفداران این مسابقه هستم، البته
      ما برای مسابقه خودمان زمان و هزینه از طرف سازمان صدا و سیما
      داشتیم که تا دو روز در هفته میزبان مردم از شبکه سه سیما با یک
      دکور جذاب باشیم.

      همسر محمدرضا گلزار مهمانان ماه عسل ماه عسل احسان علیخانی سایت ماه عسل بیوگرافی محمدرضا گلزار برنامه ماه عسل اینستاگرام محمدرضا گلزار

      بازیگر سینما در ادامه درخصوص بخش های مختلف این برنامه گفت: سعی
      خودم را می‌کنم کارهای مجریان را نگاه کنم؛ یک مقدار سخت است اما
      از عهده آن بر می‌آیم. ضبط برنامه را از دو هفته دیگر شروع خواهیم
      کرد و از یک ماه دیگر روی آنتن شبکه سه می رود، همچنین مردم
      از طریق اپلیکیشن می‌توانند با جواب دادن سوالات و به حد نصاب
      رسیدن امتیاز وارد مسابقه شوند.

      علیخانی با اشاره به دوران دانشجویی و تست زدن کنکور نسل خودشان
      گفت و گلزار ادامه داد: من رتبه ۵ کنکور را کسب کردم و آن دوران
      درس عربی و معارف را در آموزشگاه ها تدریس می کردم.

      در بخش دوم برنامه «ماه عسل» نفرات برتر جشنواره «قهرمان من»
      اعلام شد‌، علیخانی برای اعلام نفرات برتر هیجان خاصی را به شرکت
      کنندگان منتقل می کرد و در نهایت فیلم مستند کودکان سر پل ذهاب به
      عنوان فیلم اول و مستند سید علی از کاشمر فیلم دوم، و
      همچنین فیلم چوپان فداکار از پیرانشهر به عنوان فیلم سوم معرفی
      شد. البته مادری که پسرش را قهرمان خود می دانست و از آن فیلم
      درست کرده بود، نفر چهارم این رقابت رمضانی شد و به هر کدام
      جوایزی تعلق گرفت که عبدالعلی علی عسکری رئیس سازمان صدا و سیما
      به عنوان هدیه به گروه چهارم نفری ۵ میلیون تومان داد.

      گفتنی است؛ در حاشیه این برنامه پس از اعلام اسامی نفرات برتر،
      کودکان زلزله زده سرپل ذهاب، از سر شوق اشک می ریختند و با
      جایزه‌ای که دریافت کردند، تصمیم گرفتند با پول آن خانه‎ای برای
      کودکان سرپل ذهاب بنا کنند.

      گزارش از الهام قبادی / ّاشگاه خبرنگاران

      http://saten.ir/160474/%d9%85%d8%a7%d9%87-%d8%b9%d8%b3%d9%84-%db%b2%db%b6%d8%9b-%d9%85%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d9%82%d9%87-%db%b1%db%b0%db%b0-%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c%d9%88%d9%86%db%8c-%d9%85%d8%ad%d9%85%d8%af%d8%b1%d8%b6%d8%a7/

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    بیوگرافی رامانا بدل ایرانی آنجلینا جولی + تصاویر اینستاگرام رامانا

    تعداد صفحات : 6

    درباره ما
    اطلاعات کاربری
    نام کاربری :
    رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آرشیو
    خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    چت باکس




    captcha


    پیوندهای روزانه
    آمار سایت
  • کل مطالب : 143
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 1
  • بازدید امروز : 41
  • بازدید کننده امروز : 42
  • باردید دیروز : 10
  • بازدید کننده دیروز : 1
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 86
  • بازدید ماه : 145
  • بازدید سال : 2868
  • بازدید کلی : 24250
  • کدهای اختصاصی