all thing

sam
بازدید :394
جمعه 29 تير 1397زمان :10:54
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

میهن استور - خرید پستی گردنبندسنگی پلاک هیچ

  • میهن استور - خرید پستی گردنبند سنگی پلاک هیچ

    توضیحات

    گردنبندسنگی پلاک هیچ

    دانه سنگیاونیکس

    فوق العاده زیبا


    رنگ ثابت

    all thing

    قیمت :39000 تومان

    all thing

    اگر به دنبال تهیه زیورآلات برای هدیه تولد یک پسر یا دختر جوان و نوجوان هستید و می خواهید ضمن تک و چشمگیر بودن از قیمت تمام شده مناسبی برخوردار باشد، ما به شما گردنبندسنگی پلاک هیچ را پیشنهاد می کنیم! این گردنبند زیبا از سنگ اونیکس مشکی رنگ با کیفیت بسیار بالا تهیه شده است و پلاک آن از جنس استیل می باشد. کلمه "هیچ" روی پلاک طلایی رنگ استیل این گردنبند به زیباترین شکل ممکن طراحی و تولید شده است. همیشه دوران پشت این کلمه رمزآلود پر از فلسفه و تفسیر از زندگی وجود داشته و سالیان درازیست هنرمندان و فیلسوفان را درگیر خود نموده است. این شعر حضرت مولانا "دنیا همه هیچ و اهل دنیا همه هیچ؛ ای هیچ برای هیچ بر هیچ مپیچ" می تواند درون مایه این تفکر را به خوبی نمایان سازد!

    all thing

    قیمت :39000 تومان

    all thing

    ویژگی های گردنبندسنگی پلاک هیچ:
    - هدیه ای بسیار شـیک

    - جنس پلاکاز استیل
    - دانه سنگیاونیکس
    - رنگ ثابت



    روش خرید:
    برای خرید پس از کلیک روی دکمه زیر و تکمیل فرم سفارش، ابتدا محصول یا محصولات مورد نظرتان را درب منزل یا محل کار تحویل بگیرید، سپس وجه کالا و هزینه ارسال را به مامور پست بپردازید. جهت مشاهده فرم خرید، روی دکمه زیر کلیک کنید.

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : aparat.com.co , اپارات دات کام , چگونه از سایت آپارات دانلود کنم,دانلود از سایت آپارات
برچسب ها گردنبند, سنگی, پلاک, هیچ,
sam
بازدید :1191
چهارشنبه 27 تير 1397زمان :16:53
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

all thing

دنیای اقتصاد : یکی از چالش هایی که بسیاری از شرکت های مستقر در شهر تهران با آن مواجه هستند، تهیه غذایپرسنلی با کیفیت و سالم همراه با قیمت مناسب برای کارمندان است. تنوع ذائقه و سلیقه کارمندان چالش تهیه غذای با کیفیت پرسنلی را دوچندان کرده است.

سرویس غذای شرکتی " مامان‌پز" با دارا بودن منوهای شرکتی بسیار متنوع و قیمت مناسب هم اکنون با شرکت‌های بزرگ و معتبری در تهران همکاری دارد. در این سرویس هم‌اکنون بیش از ۴۰۰ کدبانوی هنرمند و ۱۰۰ رستوران برتر حضور فعال دارند و امکان سفارش انواع غذاها در سراسر تهران را برای شرکت ها فراهم کرده‌اند.

photo_2018-06-26_12-32-46

سرویس غذای شرکتیمامان‌پز با به کارگیری فرایند های کنترل کیفیت غذا به صورت دوره ای، غذاهای شرکتی را در چندین سطح مختلف کنترل می کند تا کیفیت غذای تحویل شده به مشتریان را تضمین نماید. مادرانی که به عنوان همکار در وب سایت مامان‌پزفعالیت دارند، دارای کارت بهداشت از مراکز بهداشت شهر تهران می‌باشند. با ارزیابی مستمر و دریافت بازخور از مشتریان و ارزیابی کیفی و کمی غذاها قبل و پس از تحویل به مشتری باعث شده تا سرویس غذای پرسنلی مامان‌پزدارای بالاترین سطح کیفیت و کمیت در شهر تهران باشد.

photo_2018-06-26_12-34-44

ویژگی های سرویس غذای شرکتیمامان‌پز

  • برنج صد در صد ایرانی برای تمامی غذاهای شرکتی

  • تنوع بالای منوی غذایپرسنلی

  • امکان اعمال تغییر در مواد اولیه یا نحوه پخت غذا متناسب بانیازهای شرکت

  • تحویل رایگان غذا برای سفارشات شرکتیدر سراسر تهران مطابق با زمان اعلام شده

  • تحویل غذا در ظروف آلومینیومی و به صورت گرم

همچنین مشتریان شرکتیکه برای اولین بار مایل به استفاده از سرویس غذای شرکتی مامان‌پزهستند، می توانند با مراجعه به وب‌سایت مامان‌پزاز تخفیفات ویژه‌‌ای نظیر 50% تخفیف ویژه ماه اول یا دریافت 1 ماه عصرانه رایگان برای پرسنل خود بهره ببرند.

photo_2018-06-26_12-37-26

برای ورود به صفحه غذای شرکتیمامان‌پز کافیست بر روی لینک زیر کلیک کنید

سرویس غذای شرکتی مامان‌پز

all thing



مشاهده پست مشابه : سفارش غذای شرکتی مامان‌پز با ۵۰درصد تخفیف ویژه ماه اول0
sam
بازدید :429
دوشنبه 25 تير 1397زمان :21:53
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

پاورپوینتآشنایی با کامپوزیت و کاربردهای آن

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : پاورپوینت آشنایی با مواد و مصالح ساختمانی جدید
sam
بازدید :395
شنبه 23 تير 1397زمان :15:09
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

در این مقاله سعی بر این داریم تا به توضیح انواعیخساز های خانگی وصنعتی بپردازیم و نحوه خرید یک یخ ساز خوب را نیز برای شما بازگو کنیم. در ابتدا شاید جالب باشد بدانید که در گذشته چگونه انسان ها یخ های مورد نیاز خود را تامین می کردند؟ انسان ها در طی زمان تکامل یافته اند و به پیشرفت و تکنولوژی رسیده اند ، در ابتدا تولید یخ به این صورت بوده است که یخدان هایی در زیر زمین بنا میکردند و در فصل زمستان برف را در آنجا ذخیره میکردند بدین صورت یخدان ها بسیار سرد میشد و حتی در فصل تابستان نیز میتوانستند از این یخ ها و برف ها استفاده کنند. البته نکته جالب توجه اینجا است که برف ها را عموماً مردم پولدار میتوانستند استفاده کنند و فقط در جشن های ملی بود که در همه جا یافت میشد.

یخساز خانگی

اگر بخواهیم انواع یخسازرا برای شما برشمریم میتوانیم به یخسازهای خانگی و یخساز های صنعتی اشاره کنیم که هر یک به چندین زیر دسته دیگر تقسیم میشوند. به طور مثال یخساز های خانگیاز آنجایی که در ابعاد مختلفی تولید میشوند به انواعمختلفی تقسیم شده اند از جمله یخساز های ایستاده ، یخساز های رومیزی ، یخساز های کافی شاپی ، یخساز های رستورانی ، یخساز های اتوماتیک و یخساز های غیر اتوماتیک تقسیم میشوند.

یخساز های صنعتی نیز در انواعمختلفی تولید میشوند که به چند نمونه از آنها میتوانیم اشاره کنیم که عبارتند از یخساز حبه ای، کارخانه های یخ سازی ، یخسازهای پولکی ، یخساز های فوق صنعتی تمام اتوماتیک ، یخساز های نیمه اتوماتیک و هوشمند و... که تمامی آنها جزو یخ ساز های صنعتی میباشند.

شاید شما هم بخواهید برای منزل یا اداره و یا هز جای دیگر یک یخسازکوچک خریداری کنید و برایتان این سوال پیش آمده است که اگر بخواهم یک یخساز بخرم به چه نکاتی باید دقت کنم؟ ما جواب این سوال را در چند پاراگراف به شما میدهیم:

یک یخسازمناسب بایستی دارای گارانتی معتبر و خدمات پس از فروش مناسبی باشد و بتواند یعنی کارخانه سازنده آن و یا وارد کننده آن تضمین تامین قطعات را به شما بدهد. به این نکته حتماً دقت کنید چراکه برخی از افراد بهترین یخساز خارجی را خریداری کرده اند اما به دلیل اینکه قطعات آن در ایران موجود نمیباشد تا یک سال منتظر تامین قطعه مورد نیاز بوده اند!!

نکته بعدی ابعاد یخسازمیباشد که هرچه کوچکتر باشد بهتر خواهد بود چراکه میتوانید آن را در کابینت و یا هر جای دیگری قرار دهید ، در کنار ابعاد محصول سر و صدای آن نیز مهم است که زیاد نباشد ، همچنین سیستم کارکرد یخساز میتواند به صورت اتوماتیک یا غیر اتوماتیک باشد که نسخه اتوماتیک آن بهتر خواهد بود چراکه دیگر نیازی نیست به صورت دستی زمان یخ سازی را تنظیم کنید ، در یخساز های اتوماتیک شما یخ را برداشت مینمایید و یخساز به صورت خودکار دوباره شروع به یخسازی مینماید بدون کسب اجازه از کاربر که این مورد بسیار مهم است و باعث میشود تا همیشه یخ آماده درون یخ ساز داشته باشید.

نکته بعدی در مورد دستگاه های یخ ساز خانگی یا کوچک این است که جنس بدنه آنها از نوع استیل خالص باشد چراکه یخسازبه صورت دائم با آب در ارتباط است و امکان زنگ زدگی در آن بسیار زیاد است ، جنس قطعات داخلی و عایق بندی محصول نیز مهم است که به نوعی ضد آب باشد و یا آب به آن قسمت دسترسی نداشته باشد. میزان مصرف انرژی که امروزه توجه همه به سوی آن است نیز یکی از مهمترین موارد در انتخاب یک دستگاه یخ ساز میباشد که توصیه میکنیم حتماً به این مورد هم دقت داشته باشید.

ده ها مورد دیگر وجود دارد که در هنگان خرید یک یخسازمیتوایند به تمامی آنها دقت کنید و یخساز مناسب را انتخاب کنید اما توصیه ما به شما برای خرید یک دستگاه تولید یخ کاملاً اتوماتیک با یک سال گارانتی و 10 سال خدمات پس از فروش یخساز های موجود در فروشگاه اینترنتی eig-shop میباشد. شما میتوانید با خرید هر یک این آبسردکن ها با خیالی راحت از آنها استفاده کنید و هر زمانی که مشکلی در روند کارکرد یخسازبه وجود آمد به راحتی با کارخانه تماس بگیرید تا خدمات پس از فروش شما را راهنمایی نمایند.

آپلود عکس



مشاهده پست مشابه : انواع یخساز خانگی و صنعتی
sam
بازدید :404
پنجشنبه 21 تير 1397زمان :17:14
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

دانلود نرم افزار عکسبرداریحرفه ای Z Camera 4.19 – اندروید

  • دانلود نرم افزار عکسبرداری حرفه ای Z Camera 4.19 – اندروید

    توسط نرم افزارمحبوب و پردانلود Z Camera می توانید تا به عکس برداری در مناطق مختلف پرداخته و با ویژگی های جالب این برنامه ویرایش حرفه ای و زیبایی را روی آنها انجام دهید. این نرم افزار می تواند ایده های جالبی را برای عکس برداری های شما داشته باشد و طوری عمل نماید که بتوانید عکاسی حرفه ای را تجربه نمایید و قابلیت های خاصی را برای دوربین گوشی خودتان داشته باشید. این قابلیت ها می توانند ویرایش پیدا کرده و با توجه به سلیقه ای که شما دارید تغییر پیدا کنند. جلوه های پیشرفته ای در اختیار شما قرار داده می شود تا بتوانید به طور سریع در هر زمان از المان های عکس برداری استفاده کرده و با توجه به نوع عکس برداری که می خواهید آنها را تغییر دهید.

    با دانلود Z Camera یک محیط جذاب و کاربردی را مشاهده خواهید نمود که شما را به استفاده از این برنامه معتاد خواهد کرد و شما از این پس خواهید توانست تا با علاقه بیشتری عکاسی را دنبال کرده و تمرینات خوبی را در این زمینه انجام دهید. این برنامه خدمات خوبی را برای عکس برداری هرچه بهتر در اختیار شما قرار داده و باعث می شود تا از پتانسیل کامل دوربین خود بهره مند شوید. برنامه روی سیستم عامل اندروید۴٫۰٫۳ و بالاتر نصب و اجرا می شود که کاربران هم اکنون می توانند برای دانلود Z Camera از لینک مستقیم و رایگان سرورهای قدرتمند سایت دانلودها استفاده نمایند.

    کاور-Z-Camera

    Z-Camera-Screenshot

    Whenever, wherever, snap! Z Camerais freaky fast!

    Changelog :

    ۱٫ Moments: Connect to the funniest photography ideas around the world.

    ۲٫ PIP: Try the coolest pic-in-pic photo effects in editor.

    ۳٫ Fixed several bugs.

    رزرو مکان تبلیغاتی

    اینجا محل تبلیغات شماست. برای رزرو، لطفا با ایمیل [email protected] در ارتباط باشید.

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : دانلود کتاب آموزش نرم افزار Adobe Premiere
sam
بازدید :402
پنجشنبه 21 تير 1397زمان :0:36
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره خودکارآمدیتحصیلی

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره خودکارآمدی تحصیلی
    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره خودکارآمدیتحصیلی منابع فارسی و انگلیسی دارد ارجاع و پاورقی استاندارد دارد رفرنس دهی استاندارد دارد کاملترین در سطح اینترنت، دارای تحقیقات انجام شده در ضمینه تحقیق گارانتی بازگشت وجه دارد
    دسته: روانشناسی
    بازدید: 253 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 24 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 17

    قیمت فایل: 14,300 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره خودکارآمدیتحصیلی

    خصوصیات محصول:

    • منابع فارسی وانگلیسی دارد.
    • ارجاع وپاورقی استاندارد دارد.
    • رفرنس دهی استاندارد دارد.
    • کاملترین در سطح اینترنت.
    • گارانتی بازگشت وجه دارد.

    فرمت : doc

    تعداد صفحات : 17

    بخشی از متن :

    خودکارآمدی

    خودکارآمدیبه درجه ای از احساس تسلط فرد در مورد توانایی هایی برای انجام فعالیت های خاص می باشد و به اعتماد و اطمینان فرد نسبت به توانایی هایش در انجام رفتار خواسته شده از وی تأکید دارد( والترز[1]، 2004).

    بندورا( 2006) خودکارآمدیرا چنین تعریف می کند باور فرد در مورد توانایی مقابله او در به موقعیت خاص است و الگوهای فکری، رفتاری و هیجانی را در سطوح مختلف تجربه انسانی تحت تاثیر قرار می دهد و تعیین کننده این است که آیا رفتاری شروع خواهد شد یا خیر و اگر شروع شد فرد چقدر تلاش برای انجام آن خواهد داشت و در رویارویی با مشکل استقامت از خود نشان خواهد دارد.

    به علاوه خودکارآمدیعبارت است از ارزشیابی هر فرد از توانایی ها و صلاحیت هایش برای رسیدن به اهداف و یا غلبه بر موانع، به عبارت دیگر انتظارات خودکارآمدی به باورهای مربوط به توانایی های ما برای انجام موفقیت آمیز یک رفتار اطلاق می شود( بود[2] و همکارن، 2006).

    بندورا بیان می کند که سطح انگیزش، وضعیت های احساسی و اقدامات افراد بیشتر بر آنچه اعتقاد دارند مبتنی است تا آنچه که واقعا درست است. افراد تمایل دارند وظایف و فعالیت هاییی را انتخاب کنند که احساس می کنند در انجام آن ها شایسته هستند و اعتماد به نفس دارند و از بقیه آن ها اجتناب می کنند. بنابراین، هر چه خودکارآمدیبیشتر باشد، تلاش، پایداری و برگشت پذیری بیشتر خواهد بود( خجسته مهر و همکاران، 1391).

    خودکارآمدیمجموعه متفاوتی از باورهای مربوط به حیطه های مختلف عملکرد است که شامل خودنظم دهی فرایند شناختی، انگیزشی، حالت های هیجانی و فیزیولوژیک است. خودکارآمدی مربوط به دستیابی به هدف، بهتر از کارآمدی مربوط به یک عملکرد خاص، عملکرد را پیش بینی می کند. کارآمدی مربوط به خودنظم دهی نیز یک عامل مهم در باور خودکارآمدی مربوط به دستیابی به هدف است. باور خودکارآمدی مربوط به یک مهارت ممکن است بالا باشد، اما هنگام استفاده در موقعیت های تنیدگی زا ضعیف می شود.خودکارآمدی هم چنین با هماهنگ ساختن مهارت های مختلف ارتباط دارد. از آنجا کل چیزی بیش از مجموع اجزای آن است، باورهای خودکارآمدی به جای این که مجموعه ی بی ربطی از خوباورهای خاص بالا باشند، حاصل تجارب و افکار بارآور هستند( بندورا، 1997).

    تاریخچه خودکارآمدی

    درباره تاریخچه خودکارآمدیمی توان گفت یکی از جنبه های نظریه شناخت اجتماعی آلفرد بندورا است، نظریه شناختی- اجتماعی از دیدگاه کارگزارانه سرچشمه گرفته است که در آن رفتار فرد به صورت هدفمند و پیش بینی پذیر تلقی می شود، و این دیگاه در ابتدا به نظریه یاگیری اجتماعی معرف بود و این نظریه بر خواستگاه اجتماعی رفتار و اهمیت فرایندهای شناختی در تمام ابعاد زندگی انسان، انگیزش، هیجان و عمل تاکید می کند و این نظریه از قویت فاصله گرفته بر اهمیت فرایندهای شناختی تاکید می کند، در این دیگاه افراد نه به وسیله نیروهای درونی برانگیخته می شوند نه به وسیله نیروهای بیرونی به طور خودکار کنترل می شوند و عملکرد انسان در چهارچوب یک مدل تقابلی سه جانبه تبیین می شود که در آن رفتار شخص و محیط یکی از این برای رسیدن به انواع عملکرد تعیین شده است( پروین و جان، 1386).

    براساس این دیدگاه افراد دارای باورهای خودکارآمدیهستند که به عنوان یک الگوی کاری[3] به وسیله آنها می توانند، روی احساس ها و اعمال خودمهارداشته باشند و چگونگی رفتار افراد به وسیله این باورها قابل پیش بینی است. باورهای خودکارآمدی، بنیان کارگزاری آدمی را تشکیل می دهند و یک منبع کلیدی در تحول، سازش یافتگی و تغییر شخصی است؛ و منظور از آن داوری و قضاوت های فاعلی[4] شخص، درباره قابلیت ها[5] و توانایی هایش برای سازماندهی و اجرای دورهای عمل موردنیاز برای مدیریت موقعیت های پیشایندی موثر بر زندگی شان می باشد و بر این افراد چگونه فکر می کنند خودازنده سازی[6] یا خود تحقیر گری[7] در رویارویی با مشکلات چگونه برانگیخته شده، و پشتکار نشان می دهند( بندورا، 2006).

    مفهوم خودکارآمدیبندورا در زمینه های بسیاری از جمله در مسائل آموزشی و تحصیلی به کار گرفته شده و پژوهش های زیادی در مورد آن صورت گرفته است. باورهای خودکارآمدی بر رفتار، افکار و انگیزه فراگیران در حین انجام تکالیف تاثیر دارد. دانش آموزانی که اطمینان ندارند که در کامل کردن یک تکلیف شایستگی دارند و آنهایی که معتقدند تمرین و تلاش به موفقیت منتهی نمی شود اغلب مضطرب شده و احساس عدم شایستگی می کنند و بر عکس دانش آموزانی که به شایستگی خود ایمان دارند می توانند بر روی راهبردهای حل مسئله تمرکز داشته باشند( اسلاوین[8]، 2003؛ ترجمه سید محمدی، 1389). مفهوم خودکارآمدیبیان می کند که فرایندهای شناختی و تحلیلی متفاوت و مطالعات بین فرهنگی نشان داده اند که خودکارآمدی بالا به صورت مثبتی مرتبط با عزت نفس بالاتر، اهداف بالاتر، افزایش انگیزه و بهبود عملکرد می شود. در حالی که خودکارآمدی پایین با اضطراب، افسردگی و عملکرد پایین مرتبط است( شفیعی و معتمدی، 1390).

    خودکارآمدیتحصیلی

    باورهای خودکارآمدیتحصیلی بیانگر اطمینان فرد به توانایی خود در انجام موفقیت آمیز تکالیف تحصیلی، در یک تراز مشخص، می باشد( بانگ[9]، 2004). در برخی از ابزارهای اندازه گیری این مفهوم، خودکارآمدی تحصیلی را در یک درس خاص یا محتوای درسی ویژه را اندازه گیری می کنند. براین اساس، طبق دیدگاه برخی از محققان، خودکارآمدیتحصیلی بیانگر اطمینان فرد به توانایی خود را اندازه گیری می کنند( زیمرمن ، 2008) و مقیاس های خودکارآمدی هندسه وجبر پیشرفته( لوپز، لنت، براون و گاری، 1997) جزو آن دسته از مقیاس هایی هستند که دانش وابسته به محتوای یک درس خاص را اندازه گیری می کند.

    گروه دیگر مقیاس ها، براساس رابطه با یک درس با قلمرو محتوایی خاص تعریف می شوند. در پاسخ به این مقیاس ها از مشارکت کنندگان تقاضا می شود که اطمینان به توانایی خود را در دستیابی به یک نمره ی خاص در یک کلاس درسی، مشخص کنند. برای مثال مان، بیکر و جفریس(1995) و لنت، براون و لارکین(1987)، به منظور مطالعه ی نقش باورهای خودکارآمدیدر قلمروهای موضوعی علوم و مهندسی، دو مقیاس خودکارآمدی تحصیلی متفاوت را گسترش دادند. در این رابطه، لنت و همکاران(1987) با استفاده از یک مقیاس خودکارآمدی مطالبات تحصیلی، اطمینان یادگیرندگان به توانایی خود را در انجام موفقیت آمیز مطالبات تحصیلی و وطایف شغلی بررسی کردند.

    در سطح دیگری از تخصیص، محققان به منظور مطالعه باورهای خودکارآمدیتحصیلی، ابزارهایی را گسترش دادند که باورهای خودکارآمدی تحصیلی یادگیرندگان را بر اساس رفتارهای تحصیلی عمومی تر اندازه گیری می کنند. برای مثال، پنتریچ و دی کرات(1990) در گسترش پرسشنامه ی یادگیری و راهبردهای انگیزشی، بخشی را به باورهای خودکارآمدی تحصیلی اختصاص دادند.در این مقیاس یادگیرندگان به توانایی خود در انجام موفقیت آمیز تکالیف درسی و دستیابی به نمرات بالا، اندازه گیری می شوند(زینلی پور، زارعی و زندی نیا، 1388).

    ابعاد خودکارآمدی

    باورهای خودکارآمدیاز لحاظ سطح، عمومیت داشتن و شدت با هم تفاوت دارند.

    سطح؛ باورهای خودکارآمدیاز لحاظ سطح متفاوت هستند که می تواند به دشواری تکلیف خاص اشاره داشته باشد. در ماهیت چالش هایی که در برابر کارآمدی شخصی قرار دارد بر اساس سطح هوش، کوشش، دقت، احساس تهدید و خودنظم دهی کسب شده متفاوت قضاوت می شود. افراد در مواجه شدن با فعالیت ها و تکالیف خیلی ساده، احساس خودکارآمدی کاذب می کنند و در مواجه با تکالیف خیلی دشوار احساس عدم کارایی خواهد کرد براساس خودنظم دهی، مسئله این نیست که آیا می تواند خود را ملزم کند که آن ها را در مواجه با شرایط دلسرد کننده متفاوت، به صورت منظم دائم انجام دهد.

    عمومیت یا تعمیم پذیری؛ اشاره به قابلیت انتقال احساس کارآمدی از فعالیت و تکلیفی به فعالیت دیگر دارد. براساس درجه شباهت فعالیت ها، شرایط رفتاری، شناختی و عاطفی که در آن ها توانایی ها بروز می کند و خصوصیات کیفی موقعیت ها یعنی بروز خودکارآمدیآن هایی اساسی تر از همه هستند که افراد بر مبنای آن ها زندگی خود را شکل می دهند.

    شدت و قدرت؛ یکی دیگر از ابعاد خودکارآمدیبعد قدرت و شدت است، اشاره دارد به قضاوت خودکارآمدی به اطمینان از توانایی انجام تکلیفی خاص، باورهای خودکارآمدی شدت وضعف دارد. افرادی که اعتقاد بالای به خودکارآمدی خود دارند در برابر مشکلات و موانع کارآمدی خودشان را حفظ می کنند در نتیجه باورهای قوی تر باعث احساس قوی تر خودکارآمدی شخص، پشتکار بیشتر و بالا رفتن احتمال انجام موفقیت آمیز فعالیت انتخاب شده می شود( بندورا، 2006).

    مراحل خودکارآمدیدر گستره زندگی

    دوره های متفاوت زندگی اقتضائات گوناگونی را برای کارکرد موفق وشایستگی ایجاب می نماید. تغییرات هنجاری متناسب با رشد، شایستگی های متفاوتی را می طلبد. در هر دوره ای از زندگی، افراد اساسا از نطر چگونگی کارآمدی در ادامه زندگی متفاوت هستند.

    کودکی :

    احساس کارایی به تدریج رشد می کند کودکان زمانی که یاد می گیرند اعمالشان اثراتی بر محیط اجتماعی و فیزیکی خود دارند، احساس خودکارآمدیرا آغاز می کنند، و آن ها از پیامد توانایی های خود؛ مهارت اجتماعی و شایستگی کلامی آگاه می شوند و از این توانایی ها برای تاثیر گذاشتن بر محیط، عمدتا از طریق تاثیراتشان بر والدین، عمل می کنند. والدین به صورت ایده ال، به فعالیت ها و تلاش های فرزندان در حال رشد برای ارتباط برقرار کردن پاسخ می دهند و محیط فیزیکی غنی را فراهم می آورد که اجازه رشد و اکتشاف را به کودک می دهند. رفتارهای والدین باعث احساس کارایی زیاد در کودکان می شود که در مورد پسرها و دخترها متفاوت می باشد( شولتز[10]، 1390).


    [1] Valtarz

    [2] Boud

    [3] gcntic perspective

    [4]subjective judgments

    [5] capabilitics

    [6] self- enhancing

    [7] self- deabilitating

    [8] Slavin

    [9] Yang

    [10] Schultz

    قیمت فایل: 14,300 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد تحصیلی
sam
بازدید :425
دوشنبه 18 تير 1397زمان :23:17
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

پاورپوینتبررسی شناخت فضای شهری (میدان کاج کرج)

  • پاورپوینت بررسی شناخت فضای شهری (میدان کاج کرج)

    دید کلی :

    پاورپوینتبررسی شناخت فضای شهری (میدان کاج کرج) در 22 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

    توضیحات کامل :

    پاورپوینتبررسی شناخت فضای شهری (میدان کاج کرج) در 22 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

    فهرست مطالب

    مقدمه
    تعریف موضوع
    تعریف فضایشهری
    میدان
    گذشته و عملکرد فعلی میدان
    سیمای میدان
    رنگ
    نور پردازی
    ترکیب
    ضرباهنگ (ریتم)
    محصوریت
    تناسب
    نقشه نشانه ها
    اثاثیه میدان
    نقشه کاربری اراضی
    نقشه تعداد طبقات
    نقشه کیفیت ابنیه
    نقشه جنس مصالح نما

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : پاورپوینت بررسی نور پردازی فضای فرهنگی آموزشی کودکان
sam
بازدید :1278
جمعه 15 تير 1397زمان :18:21
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

دانلودآهنگ مدیا قاسمی به نام هوای زمزمه هایت همراه با متن و کیفیت عالی

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

all thing



مشاهده پست مشابه : دانلود آهنگ ترکی Resul Dindar به نام Eyvallah
sam
بازدید :417
چهارشنبه 13 تير 1397زمان :0:19
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

مرجع فایلهای آموزشی | دانلودنمونه سوالات کارگر لوله کشی گاز خانگی و تجاری درجه 3 اسکن برگه آزمون 97/04/01

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : دانلود نمونه سوالات فنی و حرفه ای قالب بند و كفراژبند درجه 3 اسکن برگه 97/04/01
sam
بازدید :396
دوشنبه 11 تير 1397زمان :14:47
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینتتغییرات اجتماعی چیست

  • مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت تغییرات اجتماعی چیست

    دید کلی :

    پاورپوینتتغییرات اجتماعی چیست شامل 22 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان علوم اجتماعی کاربرد دارد .

    توضیحات کامل :

    پاورپوینتتغییرات اجتماعی چیست

    پاورپوینتتغییرات اجتماعی چیست شامل 22 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان علوم اجتماعی و سایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینترا برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

    مقدمه

    تغییراتاجتماعی عبارت است از تبدیلات و دگرگونیهای که در طول تاریخ در اصول زندگی جامعه و یک ملت رخ می‌دهد. این تغییرات از هزاران عامل داخلی و خارجی و نیروهایی که زاینده شرایط داخلی یا خارجی گروه است، پدید می‌آید.

    تغییراتاجتماعی به دو دسته کلی و جزئی تقسیم می‌شوند. تغییر جزئی در بخشی از نظام صورت می‌گیرد؛ مانند تغییر در مالکیت خصوصی و یا اصلاحات در خدمات اجتماعی برای اقشار کم درآمد؛ اما، تغییر کلی به دگرگونیهائی اطلاق می‌شود که در کل نظام اجتماعی صورت می‌گیرد؛ مانند انقلاب.

    و

    فهرست مطالب

    مقدمه
    ویژگیهای تغییر اجتماعی
    تفاوت تغییر اجتماعیبا تحول
    نظریه‌های تغییر اجتماعی
    نظریات جامعه شناسان در باب تغییر اجتماعی
    پایان

    عنوان : تغییراتاجتماعی چیست

    فرمت : پاورپوینت

    حجم : 184 کیلوبایت

    تعداد صفحات : 22

    پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

    تغییرات اجتماعی چیست

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : پاورپوینت تغییرات اجتماعی ازدواج
sam
بازدید :420
يکشنبه 10 تير 1397زمان :9:02
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

خوش استایل ترین بازیکنانجام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

  • خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    ستاره هاي فوتبال جدا از شهرت در قبال حرفه ورزشی و تکنیک هاي شان، خیلی وقت ها به خاطر ظاهر زیبای شان هم مشهور میشوند، خیلی از انها حتی با برندها برای تبلیغات قرار داد می بندند. اگر چه ستاره هاي دنیای فوتبال اندام زیبایی دارند، اما برای درخشیدن، این فاکتور به تنهایی کافی نیست. سلیقه در انتخاب لباس هایي که می‌پوشند نیز از اهمیت زیادی برخوردار است.

    کریستیانو رونالدو

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    کریستیانو رونالدو بازیکن فوتبال اهل کشور پرتغال است که در پست مهاجم برای رئال مادرید و تیم ملی پرتغال بازی میکند و توانسته تعداد زیادی از رکورد های تاریخ فوتبال جهان را جا به ‌جا کند. فهرست خوش تیپ هاي جام جهانی، بدون وجود نام این ستاره معنایی ندارد.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    گرچه مهارت او در بازی فوتبال وی را تبدیل به ستاره کرده اما درکنار آن، تیپ جذاب اش نیز بر محبوبیت اش بی تاثیر نبوده است. فرقی نمی‌کند که او با تیشرت و شلوار جین، تیپی اسپورت بزند یا که کت و شلوارس کلاسیک به تن کند، او تحت هر شرایطی جذاب خواهد بود.

    پل پوگبا

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    پل پوگبا بازیکن فوتبال اهل فرانسه است که در باشگاه منچستر یونایتد و تیم ملی فوتبال فرانسه بازی می ‌کند.به گزارش پارس ناز همان قدر که بازی او طرفداران زیادی رابه سمت خود جذب کرده، مدل مو هاي او نیز مورد توجه هوادارانش قرار گرفته است. علاوه بر مدل مو، او تیپ منحصر بفرد و خاص خودش را دارد.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    زنجیرهای طلا، دستمال سر و کفش هایي که بپا می کند را در استایلهیچ شخصی دیگری نخواهید دید. او هر هفته مدل مو هاي خودرا تغییر می‌دهد، شاید به این دلیل است که می‌داند ظاهر، تاثیر زیادی در جذب مخاطب دارد.

    نیمار

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    نیمار بازیکن فوتبال اهل برزیل و عضو باشگاه فوتبال پاری سن ژرمن و تیم ملی فوتبال برزیل است که بعنوان مهاجم بازی می‌ کند. او سابقه بازی در باشگاه بارسلونا را نیز دارد. نیمار در ۱۹ سالگی ودر سال ۲۰۱۱ جایزه بازیکن سال آمریکای جنوبی را ازآن خود کرد. او از همان زمان هایي که ورزش را آغاز کرد، نه فقط بدلیل مهارت هاي فوتبال بلکه به خاطر ظاهرش تیتر روزنامه ها و مجلات می شد.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    چیزی که بیشتر در ظاهر نیمار، گرانترین بازیکن جهان، جلب توجه می کند، مدل موهایش است که الگوی تعداد زیادی از جوان ها شده است. کت هاي چرمی نیز از دیگر شاخصه هاي ظاهری او می‌باشد که بدون شک کلکسیونی از انها را در خانه اش گرد آوری کرده است.

    جسی لینگارد

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    جسی لینگارد بازیکن فوتبال اهل بریتانیا است که در چشر بدنیا آمد ودر سن ۷ سالگی به آکادمی جوانان منچستر یونایتد پیوست. او با استایلمنحصر بفردی که دارد، قادرست در صنعت مد و فشن حرف اول را بزند. او لباس هایش را از بهترین برندهای جهان خریداری می کند، البته این به تنهایی برای خوش تیپی کافی نیست، بلکه انتخاب درست لباس نیز از اهمیت بالایی برخوردار است که جسی نیز در آن مهارت بالایی دارد.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    جسی در شبکه هاي اجتماعی بسیار فعال است، از این رو این امکان رابه هوادارانش می‌دهد تا برای گرفتن ایده از مدل کفش، ژاکت، کت یا حتی مدل موی او… وی را دنبال کنند. در کل، استایلاو نقدهای مثبت زیادی رابه همراه دارد که این خود نشان از خاص و خلاقانه بودن او در زمینه مد و فشن است.

    جرارد پیکه

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    جرارد پیکه بازیکن فوتبال اسپانیایی ست که در نقش مدافع میانی برای تیم بارسلونا بازی می‌ کند. وی سومین نفری است که مقام قهرمانی لیگ قهرمانان اروپا را دو سال پیاپی با دو تیم گوناگون به دست آورد. او بازیکن عدد ۳ بارسلونا می ‌باشد و یکی از بهترین مدافعان جهان است و همان‌طور که خودش گفته ‌است دوست دارد در بارسلونا بماند و بازنشسته شود.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    در بازی خوب او هیچی شکی نیست اما جدا ازآن، او استایلفوق العاده اي دارد که خود یکی از عوامل محبوبیت او میان طرفدارانش دراین سال ها بوده است. این بازیکن اسپانیایی، ظاهری ساده ودر عین حال کلاسیک دارد. کت و پیراهن هایي که او به تن می کند، الهام بخش تعداد زیادی از مردم بوده و هست. چشمان آبی، ریش خوش فرم درکنار تیپ جذاب او، وی را تبدیل به ستاره اي محبوب و خوش پوش در دنیای فوتبال کرده است.

    ژرومه بواتنگ

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    ژرومه بواتنگ بازیکن فوتبال اهل کشور آلمان است. او پدری غنایی و مادری آلمانی دارد. بواتنگ به همراه تیم ملی کشور آلمان قهرمان جام جهانی۲۰۱۴ شده ‌است. وی از مدافعان برتر حال حاضر فوتبال جهان به ‌شمار می ‌رود. از مهارت هاي ورزش او که بگذریم، تیپ او الهام بخش تعداد زیادی از افراد است، به طوریکه عده اي از ستاره هاي هیپ پاپ، مانند جی زی، نیز از او الگو گرفته اند.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    او طبق معمول تیشرت، کفش نایک و ژاکت به تن می کند، همچنین کلکسیونی گرانقیمت از کفش هاي کتانی دارد که مطمئنا برای طرفداران دنیای مد و فشن بسیار جذاب خواهد بود.

    کیسوکه هوندا

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    کیسوکه هوندا بازیکن فوتبال ژاپنی است که در پست هافبک بازی می‌ کند که البته می ‌تواند بعنوان یک مهاجم حمله ‌کننده هم بازی کند. وی درسال ۲۰۱۴ از زسکا مسکو به باشگاه آث میلان ایتالیا پیوست ودر ترکیب ثابت میلان قرار گرفت. وی از ستاره ‌هاي تیم ملی فوتبال ژاپن و قاره آسیا به ‌شمار می ‌رود.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    مدل مو هاي او بارها و بارها سوژه دوربین خبرنگاران و تیتر روزنامه ها و مجلات شد. یکی از دلایل جذابیت مو هاي او، رنگ روشن موهایش است. او با عینک هاي آفتابی که به چشم میزند و کت هاي شیکی که میپوشد، ما را بر آن داشت تا نام وی را دراین فهرست قرار دهیم.

    لیونل مسی

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    لیونل مسی بازیکن فوتبال اهل کشور آرژانتین و عضو بارسلونای اسپانیا و تیم ملی آرژانتین است که در پست ‌هاي مهاجم و بال بازی می‌ کند. به گزارش پارس ناز زمانی که صحبت از تیپ می‌شود، مسی بسیار محتاطانه رفتار می کند. باوجود این‌که او ظاهری ساده دارد، اما بسیار جذاب است.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    انتخاب درست تیشرت، کت و ژاکت هایي که به تن می کند، استایلمینیمالیست وی را تبدیل به ظاهری چشمگیر و الهام بخش کرده است. آیا شما مانند مسی جرات پوشیدن سویشرتی خال خالی را دارید؟

    و اما تیپ مربیان حاضر در جام‌ جهانی2018

    جدیترین حریف سرمربیان خوش‌ پوش جام، دالیچ کروات است. به تصویر زیر نگاه کنید و لذت ببرید.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    گرت ساوتگیت سرمربی انگلیس کت‌ و شلوارش رابا جلیقه و ستِ کروات پوشیده بود که در زمان مسابقه کت‌اش را در آورد. انتخاب رنگ‌هاي مناسب و شیک که وی را یکی از خوش‌ پوشترین سرمربیان حاضر در روسیهکرده است.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    تی‌شرتی سورمه‌اي و به رنگ شلوار، تیپ ساده‌ اي بود که یواخیم لو سرمربی کشور آلمان انتخاب کرد.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    آنتونیو پیزی آرژانتینی که دراین جامهدایت عربستان رابه عهده دارد، کرواتی که با کت‌ و شلوار خاکستری‌اش بست رابا پیراهن سبز عربستان ست کرد.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    سامپائولی که در بازی نخست کت‌ و شلوار سورمه‌ اي رابا پیراهن پوشیده بود، برای بازی دومِ آرژانتین، تیپ عجیبی زد. سرمربی آرژانتین تی‌شرت مشکی‌اش را درون شلوار کرده بودو با کتی بهمین رنگ، سیاه‌ پوش‌ زشت مسابقه بود.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    از خاصترین انتخاب‌هاي روسیهمربوط به الیو سیسه سرمربی سنگال است. مو هاي بافته شده، پوستی تیره، کتی با برند پوما که پرچم کشورش حک شده.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    پیراهن سفید، زیر کت و شلوار مشکی و کرواتی ساده، انتخاب روبرتو مارتینز سرمربی بلژیک بود.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    کت و شلوار سورمه‌ اي و پیراهن آبی بدون کروات، لباسی بود که تیته برزیلی در تقابل با سوییس به تن کرد.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    اگی هاریدی پیرمرد 64 ساله‌اي که هدایت دانمارک رابه عهده دارد دیگر حال و حوصله کروات بستن را هم روی پیراهن سفیدش ندارد.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    دیدیه دشان سرمربی فرانسه هم پیراهن‌ اش رابا موی سرش ست کرد و زیر کت‌ و شلوار ساده و بدون کروا‌ت‌ اش، پیراهنی سفید پوشید.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    سرمربی محبوب ایسلندیها از معدود مربیانی است که با لباس ورزشی دراین تورنمنت حاضر شد. انتخاب هیمیر هالگن میسون در بازی نخست ایسلند را مشاهده می کنید.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    آگیرا نیشینو سرمربی ژاپن هم کت‌ و شلوار ساده‌ اي رابه تن کرد که با حساس‌تر شدن مسابقه کت‌ اش را روی نیمکت گذاشت.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    اسکار رامیرز 53 ساله برای هدایت تیم ملی کشورش یعنی کاستاریکا، کت‌ و شلوار سورمه‌اي خط‌دار و کرواتی ست با آنرا انتخاب کرد.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    پکرمن آرژانتینی در 68سالگی هم خوش‌پوش است و روی نیمکت کلمبیا با کت‌ و شلواری شیک خودنمایی میکرد.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس

    شلواری سورمه‌ اي و پیراهنی ساده و آبی‌ آسمانی هم لباسی بود که سرمربی کره‌جنوبی شین‌ تائه‌ یونگ پوشید.

    خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس



مشاهده پست مشابه : خوش استایل ترین بازیکنان جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه +عکس
sam
بازدید :425
شنبه 9 تير 1397زمان :13:59
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

مرکز دانلود فایل نگارا | سیستم های فازی در هوش مصنوعی

  • مرکز دانلود فایل نگارا | سیستم های فازی در هوش مصنوعی

    کلیه محتوای این سایت اهم از پایان نامه ومقاله و تحقیق و فایلهای اموزشی از سطح اینترنت و سایتهای دیگر جمع آوری میشود و این سایت هیچ گونه مسولیتی درقبال محتوای انها نداشته و ندارد و اگر هنگام خرید دچار مشکل شدید با سایت مرجع تماس بگیرید

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : 670 سوال چهار گزینه ای درس رفتار سازمانی با کلید
sam
بازدید :440
پنجشنبه 7 تير 1397زمان :9:36
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

سارا نیلی و احمد پاسدارمدیران شرکت نودیس پرداز (وارد کننده موبایل)

  • سارا نیلی و احمد پاسدار مدیران شرکت نودیس پرداز (وارد کننده موبایل)

    خبر تکان دهنده آذری جهرمی وزیر ارتباطات در مورد اسامی مدیران
    شرکتی که ۲۶ میلیون یورو ارز دولتی گرفته بود وگوشی های خود را ۲
    میلیون گرانتر از قیمت به مردم می فروخت آنقدر تکان دهنده بود که
    لزوم برخورد قاطع قوه قضاییه با این دو فرد به شدت احساس می شود.
    شاید ضعف قانونی وملاحظه بیش از حد با خاطیان بخش اقتصادی بوده
    که بسیاری از آقازاده های فعال در اقتصاد کشور اینچنین گستاخانه
    مبادرت به هر اقدام منفعت طلبانه با هدف سو استفاده از شرایط ولو
    بر هم زدن نظم اقتصادی کشور را در سر می پرورانند. حال باید دید
    برخورد و مجازات قوه قضاییه با توجه به لو رفتن نام سارانیلی و
    احمد پاسداربه عنوان اخلالگران اقتصادی چه خواهد بود.

    آذری جهرمی در مصاحبه ای که دقایقی پیش اعلام شد، اعلام کرد که
    شرکتی که گوشی های خود را ۲ میلیون گران تر به مردم فروخته بود
    نودیسپرداز است این شرکت ۲۶میلیون یورو ارز دولتی گرفته است و
    نام مدیران آن سارانیلی و احمد پاسداراست.

    با این اعلام ساده وکوتاه، راه برای قوه قضاییه مشخص است و اگر
    از مردم سوال شود، خواهان اشد مجازات برای اخلالگران اقتصاد کشور
    هستند که معیشت را برای عموم مردم سخت کرده اند.

    پی نوشت: متاسفانه سابقه نشان داده چنین افراد و
    شرکتهایی با فرض اینکه در بدترین حالت، در دام قانون گرفتار شوند،
    جریمه ش را پرداخت میکنند دوباره به ارتکاب تخلفات خود باز می
    گردند ولی اگر برخورد قاطعی با چنین جرایمی صورت بگیرد، احتمالاً
    کاهش چشمگیر جریام اقتصادی را شاهد خواهیم بود که به نفع اقتصاد
    کشور است.

    این اسامی قسمت کوچکی از دانه درشتهایی هستند که هزاران جان را
    بیکار کردند، از تشکیل زندگی های جدید وازدواج های بسیاری
    جلوگیری کردند، موجب فروپاشی خانواده های زیادی شدند، فقر را در
    جامعه رواج دادند و… مسملماً قانون نباید در خصوص این افراد
    مسامحه کند چرا که این افراد از هزاران دشمن بیرونی نیز برای ملت
    خطرناک تر هستند.

    لیست افرادی که ارز دولتی گرفتند

    بخش اول اسامی مدیرانشرکت هایی که ارز دولتی برای واردات تلفن
    همراه یکی از مصرفی ترین کالاها در کشور که این روزها دچار نوسان
    قیمتی شدید شده اند به شرح زیر منتشر می شود:

    شرکت نودیسپرداز/ دریافتی: ۲۶ میلیون یورو

    سارانیلی

    احمد پاسدار

    شرکتهماهنگ پردازش/ دریافتی:۲۶ میلیون یورو

    محمد ملکی

    فریدون امین آقایی

    هومان ملکی

    شرکتمدیا پردازش/دریافتی: ۲۱ میلیون یورو

    علیرضا دیلمی

    صادق صابری فرد

    سعید صابری فرد

    حسین دیلمی

    محمدرضا دیلمی

    شرکت مدیرانشرکت ایما/ دریافتی: ۲۰ میلیون یورو

    علی اصغر کاویان

    جعفر بهشتی فروتن

    رسول فرشچی

    شرکتهمراه ویژن/دریافتی: ۱۵ میلیون یورو

    محمد مرادی

    حسین یاراحمدی

    شرکتکاریان همراه/ ۱۳ میلیون یورو

    علی اصغر کاویان

    (این فرد مدیر شرکتایما نیز هست)

    شرکتاسپیناس تجارت نیکان/ دریافتی ۱۰ میلیون
    یورو

    علیرضا سنجری

    محمدرصا سنجری

    علی رضا محبی

    فرید خلیلی

    شرکتداتیس امرتات/دریافتی: ۹ میلیون یورو

    محمد غالب علمداری

    فرید غالب علمداری

    شرکتتجارت یاس جهان/ دریافتی: ۹ میلیون یورو

    ستاره ابراهیمی

    محمود سفار

    ژیلا روان پور

    این افراد مدیریت شرکتی با نام مشابه تجارت پاس جهان را نیز عهده
    دار هستند.

    همراه تجارت بزرگمهر| دریافتی: ۶ میلیون یورو

    سید محمد کاویانی

    فاطمه شجاع الدین

    سخنگوی سازمان تعزیرات حکومتی:

    این سازمان از دو روز پیش رسیدگی به بازار ارائه محصولات وارداتی
    از جمله موبایل را آغاز کرده است.
    شرکتی ۱۳ میلیون یورو با ارز دولتی موبایل وارد کرده وهمه
    گوشی‌های تلفن همراه را به یک نفر فروخته است.
    به شکایات مردم درباره گوشی‌های تلفن همراه با ارز دولتی وارد
    می‌شود حداکثر در یک هفته رسیدگی وحکم آن صادر می‌شود.

    منبع : عصرایران

    http://saten.ir/161358/%d8%b3%d8%a7%d8%b1%d8%a7-%d9%86%db%8c%d9%84%db%8c-%d9%88-%d8%a7%d8%ad%d9%85%d8%af-%d9%be%d8%a7%d8%b3%d8%af%d8%a7%d8%b1-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%b1%da%a9%d8%aa-%d9%86%d9%88%d8%af/

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : تصادف شدید مهدی فخیم زاده در چالوس
sam
بازدید :355
سه شنبه 5 تير 1397زمان :22:00
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازیكاركنان

  • پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی كاركنان
    پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی كاركناندسته: اقتصاد
    بازدید: 5بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 1179 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 110

    این پاورپوینت در مورد از تئوری تا عمل توانمندسازیكاركنان در 110 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل تامین مالی كوتاه مدت در مدیریت مالی،مدیریت فایل،مدیریت،مدیریت مالی، تامین مالی كوتاه مدت، وومنابع می باشد

    قیمت فایل فقط 6,600 تومان

    خرید

    این پاورپوینت در مورد مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاكم بر توانمندسازیكارمندان در 110 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاكم بر توانمندسازی كارمندان،تعریف توانمندسازی کارکنان،توسعه منابع انسانی،Employees Empowerment،آموزش كارمندان،آموزشهای‌ مدیران و...ومنابع می باشد

    تعریف توانمندسازیکارکنان

    توانمندسازیکارکنان به آنها مسئولیت و اختیاری می‌دهد تا بتوانند در زمینه‌ی وظایف مشخصی در سازمان تصمیم گیری کنند. این تصمیم‌ها در سطوح پایینِ سازمان گرفته می‌شوند؛ جایی که کارمندان به شیوه‌ی منحصربه‌فردی به مسائل نگاه می‌کنند و مشکلاتی را که سازمان مربوط از نقطه‌ای به بعد با آنها روبه‌روست، ندارند.

    واکنش برخی کارمندان بیش ازسایرین نسبت به سبک رهبری توانمندساز

    برای فهم بیشتر اینکه چرا رهبری سازمانی توانمندساز، عملکرد شغلی روزانه برخی ازکارمندان را بهبود می‌بخشد اما عملکرد سایرین را خیر، دیگر فاکتورهایی را تحلیل کردیم که ممکن است در این میان نقشی ایفا کنند؛ مانند محیط فرهنگی، صنعت و تجربه کارمندان.

    بحث‌هایی پیرامون اینکه آیا قدرت دادن به کارمندان یک اصل مدیریتی «غربی» است یا خیر وجود دارد؛ ممکن است فردی این مساله را در فرهنگ‌های «شرقی» مانند چین معنا نکند. ما اثرات رهبری سازمانی توانمند‌کننده بر عملکرد وظایف کارمند را در فرهنگ‌های غربی و شرقی بررسی کردیم. در کمال شگفتی، دریافتیم که رهبران سازمانی که توسط کارمندان در شرکت‌های واقع در فرهنگ‌های شرقی (مانند چین) به عنوان افرادی توانمندکننده شناخته شده بودند، نسبت به رهبران سازمانی در فرهنگ‌های غربی (مانند ایالات‌متحده آمریکا) اثر بزرگتری بر عملکرد روزانه دارند.

    به عبارت دیگر، رفتارهای رهبری سازمانی توانمندکننده و قدرت‌دهنده (به عنوان مثال، واگذاری اختیار و ارائه مسوولیت اضافی) منجر به عملکرد بهتر شغلی در فعالیت روزانه کارمندان در فرهنگ‌های شرقی در مقایسه با فرهنگ‌های غربی شده است. این نتیجه ممکن است با این حقیقت توضیح داده شود که در جوامع شرقی مانند چین، هند و جمهوری کره، از افرادی که در قدرتمند‌ترین جایگاه‌ها هستند، انتظار می‌رود تا به افراد در جایگاه‌های پایین‌تر کمک و از آنها حمایت کنند و از زیردستان نیز انتظار می‌رود تا وفادار باشند و از رهبر سازمانی خود اطاعت کنند. این هنجار اجتماعی باید پذیرش توانمندسازیرهبری سازمان را بین کارمندان افزایش دهد و حتی اثرات آن را تقویت کند.

    اما در جوامع غربی، مانند ایالات‌متحده، انگلستان و آلمان، ممکن است کارمندان استقلال بیشتری را ازسوی رهبر سازمانی خود ترجیح داده و انتظار داشته باشند. در این زمینه، مراقبت و نگرانی گسترده که توسط رهبر سازمانی توانمندساز نشان داده شده، می‌تواند به عنوان یک تعدی یا حتی تلاشی برای کنترل غیرر

    مزایای توانمندسازیکارکنان

    برخی مزایای توانمندسازیکارکنان به این شرح هستند:

    ۱. افزایش بازدهی و کاهش هزینه‌ها

    یک‌بار متخصص بنیادی آموزشی گفت که وقتی پای افزایش بازدهی و کاهش هزینه‌ها به‌میان می‌آید، کارکنان معمولا ایده‌های فوق‌العاده‌ای دارند، اما شرکت‌ها باید بدانند که چگونه به دنبال آن ایده‌ها بروند و درعین‌حال به کارمندان‌شان هم توجه کنند. این امر اغلب کارمندی را می‌طلبد که ازقلمروی خود خارج شود و مزایای وجود کارکنان توانمند را نشان دهد. کارمندانی که نسبت به اطلاعات خود مطمئن هستند و آن را ارزشمند می‌دانند، گوش می‌کنند، برای آن اقدام می‌کنند و به‌احتمال زیاد ایده‌هایشان را به‌اشتراک می‌گذارند. این فرایند هم کارفرما و هم کارمند را بهره‌مند می‌کند.

    ۲. برخورداری ازخدمات بهتر

    متخصص وبلا‌گ‌نویس دیگری، یک‌بار عنوان کرد که کارکنان توانمند آنهایی هستند که می‌توانند خدمات استثنائی ارائه کنند. او در این حوزه دارای تجربه هم هست و فکر می‌کند که کارکنان توانمند، قدرتِ گرفتن چنین تصمیماتی را بدون کمک‌گرفتن ازمافوق دارند. آنها این حق را دارند که اصلا کار دیگری بکنند؛ قوانین را دور بزنند و بهترین کار از نظر خودشان را برای مشتریان انجام دهند. شرکت‌هایی که به کارکنان‌شان آزادیِ گرفتن چنان تصمیماتی را می‌دهند، در آینده‌ی نزدیک به کسب‌وکارهای موفق‌تری تبدیل خواهند شد.

    ۳. استقبال ازتغییرات

    کارکنان توانمند همیشه قادر به تغییر و به‌چالش‌کشیدنِ شرایط موجودی هستند که برای شرکت‌هایی که به‌سرعت در حال تغییرند و سکان‌شان در دست محیط و فناوری است، واقعا مهم محسوب می‌شوند. شرکت‌ها و کارمندانی که نسبت به زیرسؤال‌بردنِ شرایط فعلی خود حس راحتی ندارند، به‌احتمال زیاد راکد خواهند ماند، چراکه سایر شرکت‌ها به‌سرعت ازکنارشان عبور خواهند کرد. با ایجاد محیطی که کارمندان احساس کنند به‌راحتی می‌توانند در آن سؤال کنند، پیشنهاد بدهند و ایده‌های جدید را به‌چالش بکشند، می‌توان از چنان مشکلی اجتناب و به کارفرما و کارمندان کمک کرد.

    ۴. بهبود کیفیت کار

    وقتی کارمندانِ خود را توانمند می‌کنید، باعث می‌شوید آنها احساس کنند که در این سازمان حضور یافته‌اند و به رشد آن کمک می‌کنند. در ضمن می‌خواهند بدانند در چه مسیری کمک می‌کنند و اینکه آیا موفقیتِ سازمان شان درحال رشد هست یا نه. به‌این‌ترتیب انعطاف‌پذیری و آزادی عملبرای کمک به ایجاد تغییر محیط کاری به این کارمندان داده می‌شود. آنها احساس توانمندی می‌کنند و کار بسیار باکیفیتی ارائه می‌دهند. علاوه‌براین، کارمندان در کارشان اختیار عمل را هم در دست می‌گیرند و مسئول انجام کاری خوب و مناسب هم می‌شوند. در نتیجه، این سازمان با ارائه‌ی خدمات و محصولاتی با کیفیت بالا، خودش هم از مزایای داشتن چنان کارمندانی بهره‌مند می‌شود.

    ۵. همکاری

    وقتی کارمندان به‌عنوان اجزای مهمی در سازمان مورد توجه قرار می‌گیرند و توانمند می‌شوند، اعتماد به نفس زیاد و توانایی‌هایی به‌دست می‌آورند که به نوبه‌ی خود سازمان را تحت‌تأثیر قرار می‌دهند. وقتی پای تغییر یا ارائه‌ی ایده‌های جدید به‌میان می‌آید، بسیار راحت‌تر با این قضایا کنار می‌آیند و رفتار صادقانه و شفافی خواهند داشت. رفتار آنها کار گروهی را هم تقویت می‌کند. همچنین در حمایت ازاهداف گسترده‌تر شرکت حضور مؤثرتری خواهند داشت. همکاری به سازمان این اجازه را می‌دهد تا خیلی بیشتر از آنچه افراد به‌تنهایی قادر به دست‌یابی‌اند، موفق شوند.

    ۶. تقویت ارتباطات

    وقتی تغییرات مهمی در سازمان به‌وجود می‌آیند، هیچ کارمندی دوست ندارد، آخرین نفری باشد که خبرها را می‌شنود. مدیران برای مقابله با آن چنین حسی، باید به ویژگی‌های مدیریتی خود توجه کنند، در برقراری ارتباط با کارمندان بهتر عملکنند و وقتی پای محیط کار و محول‌نمودنِ وظایف به‌میان می‌آید، کارمندان خود را مطلع نگه دارند. مدیریت باید حس کنترل بهتری بر تصمیمات استراتژیک و مالی به کارمندان بدهد. وقتی این فرهنگ در سازمانی ریشه بدواند، کارمندان راحت‌تر عمل می‌کنند، ایده‌هایشان را با مدیریت درمیان می‌گذارند و موجب بهبود اخلاق محیط کار می‌شوند. در مقابل، کارمندان هم باید نسبت به هرگونه بازخوردی از سوی مدیران‌شان پذیرا باشند.

    ۷. کاهش تغییر و تبدیل نیروی کار

    در طول سال‌ها مشخص شده که آدم‌ها به‌خاطر مدیران، شرکت‌ها را ترک می‌کنند، نه به‌خاطر خود آن شرکت. دلیلی که پشت این قضیه است، مدیرانی هستند که روی فرایند و نتایجش

    قیمت فایل فقط 6,600 تومان

    خرید

    برچسب ها : از تئوری تا عمل توانمندسازی كاركنان، مفهوم شناسی، اهمیت توانمندسازی سیاستها، قوانین و مقررات حاكم بر توانمندسازی كارمندان،تعریف توانمندسازی کارکنان،توسعه منابع انسانی،Employees Empowerment،آموزش كارمندان،آموزشهای‌ مدیران

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : پاورپوینت روش تدوین برنامه کسب و کار و دستورالعمل تدوین طرح کارآفرینی
sam
بازدید :422
دوشنبه 4 تير 1397زمان :15:27
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

مرکز دانلود فایل نگارا | اندازه گیری هدایت هیدرولیکیاشباع با روش بار ثابت

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

all thing



مشاهده پست مشابه : خلاصه کتاب مبانی و روش های تفسیری- شاکر
sam
بازدید :428
شنبه 2 تير 1397زمان :21:31
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

چگونه نوتیفیکیشنپایین بودن باتری را در ویندوز ۷ تغییر دهیم

  • چگونه نوتیفیکیشن پایین بودن باتری را در ویندوز ۷ تغییر دهیم

    اگر شما بر روی لپ‌تاپ خود از ویندوز ۷ استفاده می‌کنید، احتمالاً نوتیفیکیشنکم بودن باتری را دیده‌اید. این نوتیفیکیشن زمانی که میزان باتری لپ‌تاپ پایین باشد به شما یک هشدار نشان می‌دهد تا لپ‌تاپ را به برق وصل کنید.

    چگونه نوتیفیکیشن پایین بودن باتری را در ویندوز ۷ تغییر دهیم

    در حالت تنظیمات پیش‌فرض، ویندوز هنگامی که شارژ باتری به درجه پایین برسد، این نوتیفیکیشنبه شما نشان داده خواهد شد. در این حالت شما زمان کافی برای به برق وصل کردن لپ‌تاپ یا هایبرنیت کردن آن را خواهید داشت. برای مثال ممکن است هنگامی که میزان باتری به ۴۰ درصد برسد، شما این نوتیفیکیشن را ببینید.

    در ادامه خواهیم دید که چگونه میتوان نوتیفیکیشنپایین بودن باتری را تغییر داد.

    ۱. در نوار جستجوی منوی استارت عبارت Power Options راتایپ کنید تا این پنجره باز شود.

    چگونه نوتیفیکیشن پایین بودن باتری را در ویندوز ۷ تغییر دهیم

    ۲. در صفحه Select a power plan، در کنار پلنی که می‌خواهید تغییردهید، بر روی لینک Change plan settings کلیک کنید.

    چگونه نوتیفیکیشن پایین بودن باتری را در ویندوز ۷ تغییر دهیم

    ۳. درمرحله بعد، بر روی لینک Change advanced power settings کلیک کنید تا تب تنظیمات پیشرفته باز شود.

    چگونه نوتیفیکیشن پایین بودن باتری را در ویندوز ۷ تغییر دهیم

    ۴. در زیر تب Advanced Settings، دسته Battery را باز کنید، سپس دسته‌های Low battery level، Reserve battery level و critical battery level را باز کنید و درصد مورد نظر را تغییر دهید. برای مثال اگر درصد Critical battery level را بر روی ۱۰ قرار دهید، هنگامی که میزان باتری به ده درصد برسد، یک نوتیفیکیشنبه شما نشان داده می‌شود.

    چگونه نوتیفیکیشن پایین بودن باتری را در ویندوز ۷ تغییر دهیم

    ۵. درآخر بر روی دکمه Apply کلیک کنید تا تغییرات ذخیره شوند.

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : تعمیر مشکلات بوت ویندوز ۷ با استفاده از ابزار Startup Repair
sam
بازدید :422
شنبه 2 تير 1397زمان :13:50
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

حذف تسکبار در ویندوز ۷ با نرم‌افزارTaskbar Eliminator

  • حذف تسکبار در ویندوز ۷ با نرم‌افزار Taskbar Eliminator

    برای حذف تسکباردر ویندوز ۷ راه‌های بسیار زیادی وجود دارد. برای مثال یکی از این راه‌ها استفاده از ابزار رایگان Taskbar Hiderمی‌باشد. در این آموزش هم با یک ابزار ساده دیگر برای حذف تسکباردر ویندوز ۷ و ۸ و ویستا آشنا خواهیم شد.

    حذف تسکبار در ویندوز ۷ با نرم‌افزار Taskbar Eliminator

    Taskbar Eliminator یک ابزار رایگان است که با استفاده از آن به آسانی می‌توان تسکبارویندوز را حذف کرد. با استفاده از این ابزار شما حتی با استفاده از کلیدهای میانبر نیز می‌توانید تسکبار را پنهان یا نمایان کنید. کلید میانبر مورد نیاز برای این کار Alt+T است.

    فرق این ابزار با قابلیت پنهان کردن تسکبارداخلی ویندوز این است که با استفاده از این ابزار اگر شما موس را بر روی لبه صفحه ببرید، تسکبار نشان داده نخواهد شد.

    بعد از اینکه این ابزار را نصب کردید، آیکون آن در قسمت راست تسکبارنشان داده خواهد شد که از طریق آن می‌توانید به تنظیمات آن دسترسی پیدا کنید و همیچنین می‌توانید از آنجا برنامه را ببندید.

    حذف تسکبار در ویندوز ۷ با نرم‌افزار Taskbar Eliminator

    هنگامی که برنامه در حال اجرا است برای دسترسی به تنظیمات برنامه می‌توانید کلیدهای میانبر Ctrl + Alt + T را فشار دهید. همچنین اگر دوست داشته باشید می‌توانید در تنظیمات برنامه گزینه مربوط به اجرای برنامه همزمان با شروع ویندوزرا فعال کنید.

    دانلود Taskbar Eliminatorاز سافت‌پدیا

    دانلود Taskbar Eliminatorاز سایت سازنده

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : توئیک کردن سرویسهای ویندوز ۷ با ابزار SMART Utility
sam
بازدید :857
جمعه 25 خرداد 1397زمان :20:59
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

ماه عسل ۲۶؛ مسابقه ۱۰۰ میلیونی محمدرضا گلزار در تلویزیون

  • ماه عسل ۲۶؛ مسابقه ۱۰۰ میلیونی محمدرضا گلزار در تلویزیون

    احسان علیخانیدر بیست و ششمین برنامه « ماهعسل»
    میزبان محمدرضاگلزار بازیگر مطرح و پر طرفدار سینما بود، علیخانی
    پیرامون این روزهای گلزارسوال کرد و او در پاسخ گفت: مشغول
    فیلمبرداری سریال «ساخت ایران»هستیم و بعد از
    ۱۰ روز دیگر کار من به پایان می رسد.

    همسر محمدرضا گلزار مهمانان ماه عسل ماه عسل احسان علیخانی سایت ماه عسل بیوگرافی محمدرضا گلزار برنامه ماه عسل اینستاگرام محمدرضا گلزار

    گلزار درباره برنامه « ماه
    عسل»
    عنوان کرد: حضور من دربرنامه های تلویزیونی
    به دلیل کمبود زمان بسیار کم است، به عقیده من معدل « ماهعسل»
    بسیار بالاست و من امروز با افتخار درخدمت شما هستم. من آخرین
    بار سال ۸۸ دربرنامه سال تحویل رضا رشیدپور
    حضور پیدا کردم و دیگر در تلویزیونبرنامه‌ای نداشتم.

    علیخانی درباره چهل سالگی گلزارسوال کرد و گلزار در پاسخ
    گفت: ۴۱ ساله شدم و از سال ۷۹ که بیست و سه ساله بودم به سینما
    آمدم و حالا حدود ۱۹ ساله درسینما حضور دارم.

    بازیگر فیلم سینمایی «عاشقانه ها» درباره بحران چهل سالگی گفت:
    نمی توان اسم آن را بحران گذاشت، چون که هر رده سنی جذابیت و سختی
    خود را دارد و باید با آن کنار آمد. شرایط زندگی سخت تر می‌شود و
    به سختی زندگی نزدیک خواهید شد.

    همسر محمدرضا گلزار مهمانان ماه عسل ماه عسل احسان علیخانی سایت ماه عسل بیوگرافی محمدرضا گلزار برنامه ماه عسل اینستاگرام محمدرضا گلزار

    علیخانی گفت: یک چیز جالب درباره تو این است که خیلی حرف دیگران
    برای تو مهم نیست، یعنی ممکن است برای همه ما مهم باشد، شاید
    پذیرش آن سخت است که همه درباره ما نظر بدهند اما ما حق نداریم
    شبیه چیزی شویم که آنها دوست دارند، اما تو درواقع کاری که دوست
    داری را انجام می دهی؟

    گلزار گفت: من کاری را که فکر کنم درست است،
    انجام می دهم، به هر حال قضاوت کردن کار روزمره جامعه است. اظهار
    نظر کردن با داوری خیلی متفاوت است و زمانی که نظری می دهم براساس
    حدس خودم است اما وقتی که قضاوت می کنم، باید جوابگو قضاوت ها نیز
    باشم.

    علیخانی گفت: تو جزو آدم هایی هستی که درچند سال اخیر قضاوت
    شده‌ای حتی درسینما تو را به عنوان بازیگر دوست نداشتند و
    می‌گفتند به خاطر فیزیک و زیبایی آمده‌ای اما ایستادگی کردی و
    جایگاه خود را تثبیت کردی.


    همسر محمدرضا گلزار مهمانان ماه عسل ماه عسل احسان علیخانی سایت ماه عسل بیوگرافی محمدرضا گلزار برنامه ماه عسل اینستاگرام محمدرضا گلزار

    علیخانی در ادامه این گفتگو درباره حضور دوباره گلزاردر حوزه
    موسیقی و همچنین اجرای برنامه تلویزیونی پرسید.

    گلزاردرباره برنامه خود که در شبکه سه سیما
    تدارک دیده است، تصریح کرد: برنامه‌ای را تدارک دیده‌ایم که در
    قالب مسابقهتلویزیونی بسیار پر انرژی و مهیج است. ما مدل ایرانی
    پر ببیننده‌ترین برنامه تلویزیونی تاریخ جهان را برای مردم آماده
    می کنیم؛ یک برنامه ایرانی را می سازیم که معادل خارجی پر بیننده
    ترین است.

    وی ادامه داد: این برنامه کاملا کپی نیست، چون که ما سوالات
    ایرانی طراحی می کنیم که برای بالا بردن سطح فرهنگی جامعه است و
    تلاش می کنیم درسطح بالا کار شود. البته جایزه مالی برای نفر اول
    که بتواند به ۱۵ سوال من پاسخ بدهد ۱۰۰میلیون تومان است، که در
    راستای سرانه مطالعه پایین می توانیم به آن کمک کنیم.

    گلزار در خصوص جذابیت این مسابقهگفت: خود من چند سالی است این
    مسابقهرا پیگیری می کنم و جزو طرفداران این مسابقه هستم، البته
    ما برای مسابقهخودمان زمان و هزینه از طرف سازمان صدا و سیما
    داشتیم که تا دو روز درهفته میزبان مردم از شبکه سه سیما با یک
    دکور جذاب باشیم.

    همسر محمدرضا گلزار مهمانان ماه عسل ماه عسل احسان علیخانی سایت ماه عسل بیوگرافی محمدرضا گلزار برنامه ماه عسل اینستاگرام محمدرضا گلزار

    بازیگر سینما درادامه درخصوص بخش های مختلف این برنامه گفت: سعی
    خودم را می‌کنم کارهای مجریان را نگاه کنم؛ یک مقدار سخت است اما
    از عهده آن بر می‌آیم. ضبط برنامه را از دو هفته دیگر شروع خواهیم
    کرد و از یک ماهدیگر روی آنتن شبکه سه می رود، همچنین مردم
    از طریق اپلیکیشن می‌توانند با جواب دادن سوالات و به حد نصاب
    رسیدن امتیاز وارد مسابقهشوند.

    علیخانی با اشاره به دوران دانشجویی و تست زدن کنکور نسل خودشان
    گفت و گلزارادامه داد: من رتبه ۵ کنکور را کسب کردم و آن دوران
    درس عربی و معارف را درآموزشگاه ها تدریس می کردم.

    در بخش دوم برنامه « ماهعسل» نفرات برتر جشنواره «قهرمان من»
    اعلام شد‌، علیخانی برای اعلام نفرات برتر هیجان خاصی را به شرکت
    کنندگان منتقل می کرد و درنهایت فیلم مستند کودکان سر پل ذهاب به
    عنوان فیلم اول و مستند سید علی از کاشمر فیلم دوم، و
    همچنین فیلم چوپان فداکار از پیرانشهر به عنوان فیلم سوم معرفی
    شد. البته مادری که پسرش را قهرمان خود می دانست و از آن فیلم
    درست کرده بود، نفر چهارم این رقابت رمضانی شد و به هر کدام
    جوایزی تعلق گرفت که عبدالعلی علی عسکری رئیس سازمان صدا و سیما
    به عنوان هدیه به گروه چهارم نفری ۵ میلیون تومان داد.

    گفتنی است؛ درحاشیه این برنامه پس از اعلام اسامی نفرات برتر،
    کودکان زلزله زده سرپل ذهاب، از سر شوق اشک می ریختند و با
    جایزه‌ای که دریافت کردند، تصمیم گرفتند با پول آن خانه‎ای برای
    کودکان سرپل ذهاب بنا کنند.

    گزارش از الهام قبادی / ّاشگاه خبرنگاران

    http://saten.ir/160474/%d9%85%d8%a7%d9%87-%d8%b9%d8%b3%d9%84-%db%b2%db%b6%d8%9b-%d9%85%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d9%82%d9%87-%db%b1%db%b0%db%b0-%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c%d9%88%d9%86%db%8c-%d9%85%d8%ad%d9%85%d8%af%d8%b1%d8%b6%d8%a7/

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : ساعت بازی ایران و مراکش در جام جهانی ۲۰۱۸ +پیش بازی
sam
بازدید :413
جمعه 25 خرداد 1397زمان :19:14
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

دانلودبازی Attack on Titan 2 برای PS4 – نسخه هک شده DUPLEX

  • دانلود بازی Attack on Titan 2 برای PS4 – نسخه هک شده DUPLEX

    Attack on Titan 2 وقایع همان قسمت اول را پیگیری خواهد کرد. این‌بار نیز مانند قسمت اول، کمپانی اومگا فورس وظیفه انتشار این بازی را بر عهده داشته است. به نظر می‌رسد قسمت دوم بازی Attack on Titan بر اساس وقایع فصل دوم همین انیمه که در سال جاری میلادی پخش شد، ساخته شده است. سازندگان با ارتقاء تجهیزات و نحوه پریدن شخصیت‌ها در این قسمت از بازی، آزادی عمل بالاتری را در نبرد با تایتان‌ها برای بازیکنان فراهم کرده‌اند.علاوه بر این‌ها، در دانلودبازی Attack on Titan 2 برای PS4 شاهد حضور پررنگ‌تر المان‌های نقش‌آفرینی خواهیم بود. تعامل عمیق‌تر شخصیت‌ها در این نسخه از بازی این امکان را برای بازیکنان فراهم می‌کند تا دید بهتری از رابطه بین شخصیت‌ها و نیز انگیزه‌های آنان در جریان بازی به‌دست آورند.

    Attackon Titan 2 (CUSA-08948) PS4-DUPLEX

    قابل اجرا بر روی Exploit 5.05 و اکسپلویت های بالاتر

    دانلود-بازی-Attack-on-Titan-2-ps4

    داستان بازی پس از وقایع نسخه اول جریان دارد و به نوعی همان داستان فصل دوم انیمه را روایت خواهد کرد؛ جایی که انسان‌ها برای بقا باید تایتان‌ها را از بین ببرند، ولی قضیه از زمانی پیچیده می‌شود که می‌فهمند تایتان‌هایی در میان‌شان وجود دارد. از نظر گیم‌پلی، یکی از مشخصه‌های دانلودبازی Attack on Titan 2 برای PS4 سیستم مبارزات آن است که می‌توانید بهتر و راحت‌تر از گذشته از قابلیت‌های‌تان استفاده کنید. همچنین بازی دارای یک سیستم نیمه مخفی‌کاری است که از طریقش می‌توانید بدون جلب توجه تایتان‌ها به خود، آن‌ها را علامت‌گذاری و به‌شان حمله کنید.

    از آن‌جایی که مبارزات در نسخه دوم وسیع‌تر و گسترده‌تر شده‌اند، پایگاه‌هایی را در طول محیط مشاهده خواهید کرد که با مراجعه به آن‌ها می‌توانید شمشیر خود را تیز یا گاز ابزار ODM خود را پر کنید. همانند نسخه پیشین نیز برای نابودی تایتان‌ها، باید به نقطه حساس‌شان که پشت گردن‌شان است ضربه وارد کنید و برای سهولت کار، می‌توانید از ضربات ترکیبی استفاده کنید؛ برای مثال، ابتدا پاهای تایتان‌ها را هدف قرار دهید تا روی زانو بیفتند و سپس گردن‌شان را بزنید. جدای از محتویات بخش تک‌نفره، بازیدارای یک بخش چندنفره مهیج است که در جریان آن بازیکنان می‌توانند در دو تیم چهار نفره و حالت Annihilation با یکدیگر مبارزه کنند. یکی دیگر از مشکلات نسخه پیشین، این بود که نمی‌توانستید با شخصیت‌ها ارتباط مناسب برقرار کنید و حال شاهد ارتباط عمیق‌تر شخصیت‌های دنیای اتک آن تایتان هستیم.

    منبع توضیحات: زومجی

    Abandon all fear. Attackon Titan 2 is the gripping sequel to the action game based on the worldwide hit anime series “Attack on Titan.” Experience the immense story of the anime alongside Eren and his companions, as they fight to save humanity from the threat of the deadly human devouring Titans. Try your hand in operating the omni-directional mobility gear, maneuvering and flying through the sky to counter the Titans, and feel the thrill and satisfaction of battling giant opponents.

    سیستم مورد نیاز

    For now, in order to play our rips you will need :

    – a PS4with Firmware 5.05 or upper

    – a computer to run the PS4Exploit Host

    آموزش نصب عناوین هک شدهی PS4 نیازمند دقت است. لطفا ابتدا جهت مشاهده ی روش جیلبریک کردن دستگاه خود، به پست ذیل مراجعه کنید:

    آموزش نصب تصویری و قدم به قدم هک کردن کنسول PS4 به نسخهExploit FW5.05

    ——

    آموزش نصب بازی:

    ۱) ابتدا تمامی فایل های فشرده دانلودشده را توسط آخرین نسخهنرم افزار WinRar اکسترکت کنید.

    ۲) فایل pkg بدست آمده را بر روی هارد خود که به exFAT فرمت شدهاست، منتقل کنید. دقت داشته باشید که حتما در هیچ فولدری درون هارد اکسترنال خود کپی نکنید. بلکه فقط در آدرس اصلی هارد اکسترنال باشد نه هیچ زیرشاخه دیگری.

    ۳) هارد خود را به کنسول PS4 متصل کنید. باتوجه به فعال بودن بخش Debug Settings بعد از هکشدن کنسول، وارد این بخش شوید. یعنی آدرس Settings => Debug Settings در کنسول.

    ۴) به آدرس Debug Settings => Game => Package Installer مراجعه کنید. فایل دانلودی شما که در گام دوم بدست آمده، در اینجا نمایش داده خواهد شد.

    ۵) با زدن کلید X نصب را شروع کنید. پس از اتمام نصب، بازیبر روی صفحه اصلی کنسول شما نمایش داده خواهد شد.

    رزرو مکان تبلیغاتی

    اینجا محل تبلیغات شماست. برایرزرو، لطفا با ایمیل [email protected] در ارتباط باشید.

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : دانلود بازی Wreckfest برای کامپیوتر به همراه کرک نهایی CODEX
sam
بازدید :430
جمعه 25 خرداد 1397زمان :18:40
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

دانلود نرم افزار مسیریابیآفلاین Sygic 17.4.9 – اندروید

  • دانلود نرم افزار مسیریابی آفلاین Sygic 17.4.9 – اندروید

    Sygic برنامه قدرتمند و پرطرفداری به منظور مسیریابیآفلاین GPS در گوشی های اندروید می باشد. کاربران توسط این برنامه می توانند تا نقشه ها و راه های مختلف را در این برنامه مشاهده کرده و برای شهر های مختلف نقشه های آفلاین را وارد برنامه نمایند. این نرم افزار همچنین دارای قابلیتی می باشد که بدون نیاز به اتصال به اینترنت کاربران می توانند تا نقشه ها را مشاهده کرده و به مسیریابی آفلاین بپردازند. با پیشرفته ترین نرم افزار جی پی اس شما می توانید تمامی نقشه های آفلاین گوگل را مشاهده کرده و به صورت سه بعدی برخی از مکان های دنیا را مشاهده نمایید. این برنامه دارای بروزرسانی کاملا رایگان بوده و می تواند به راحتی تغییرات را به اطلاع شما برساند. شما با داشتن این برنامه می توانید ویژگی های نوآورانه آن را برای راحتی بیشتر در گوشی های اندروید مشاهده کرده و با اطلاعات زیادی روبرو شوید. مشاهده ترافیک خیابان ها و همچنین پیشنهاد پیدا کردن پارکینگ در برنامه از جمله موارد قابل دسترسی در این برنامه می باشد.

    شما توسط قابلیت آنلاین این برنامه می توانید از طریق تلفن همراه خود هدایت خوبی را به مسیر خودتان داشته باشید و براحتی و بدون نیاز به پرسیدن آدرس از کسی مسیر را پیدا کرده و از بهترین و آسان ترین راه ها به سمت هدف رانندگی نمایید. از دیگر قابلیت های برنامه می توانید به بروزرسانی تقشه ها در بازه زمانی سه ماهه اشاره کرد که می توان به سادگی با نقشه های ناوبری و هوایی و یا نقشه های معمولی را مشاهده کرد. این برنامه روی سیستم عامل اندروید۴٫۰ و بالاتر نصب و اجرا می شود که هم اکنون می توانید از سایت دانلودها دانلود نمایید.

    کاور-Sygic

    اسکرین-شات-Sygic اسکرین-شات-Sygic

    Changelog :

    Enhanced user experience
    • Redesigned application for greater ease of use
    • New Quick menu for intuitive, fast and simple use of the app
    Map update
    • Up-to date maps with the most recent roads and places
    • Improved map update process with new safety precautions
    Other highlights:
    • Possibility to move the app to an external storage
    • Default 3D map view for drivers and 2D view for pedestrians
    • App automatically switches from walking to driving when speed exceeds 15mph

    – فایل نصبی برنامه را دانلودکرده و نصب نمایید.

    – فایل دیتابیس را دانلودکرده و از حالت فشرده خارج نمایید.

    – پوشه Sygix را در مسیر /Emulated/0 که همان حافظه اصلی می باشد کپی نمایید.

    – از برنامه نهایت لذت را ببرید.

    توجه ویژه :از برنامه های مختلف فشرده سازی می توانید از مسیر /Emulated/0 باخبر شوید.

    رزرو مکان تبلیغاتی

    اینجا محل تبلیغات شماست. برای رزرو، لطفا با ایمیل [email protected] در ارتباط باشید.

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : دانلود فایل منیجر قدرتمند File Commander 4.7.17412 – اندروید

تعداد صفحات :180

درباره ما
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
آرشیو
خبر نامه


معرفی وبلاگ به یک دوست


ایمیل شما :

ایمیل دوست شما :



چت باکس




captcha


پیوندهای روزانه
  • آرشیو لینک ها
آمار سایت
  • کل مطالب : 181
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 4
  • تعداد اعضا : 1
  • بازدید امروز : 12
  • بازدید کننده امروز : 13
  • باردید دیروز : 71
  • بازدید کننده دیروز : 22
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 320
  • بازدید ماه : 1430
  • بازدید سال : 10489
  • بازدید کلی : 123419
کدهای اختصاصی