close
آخرین مطالب
  • تبلیغ شما در اینجا
  • طراحی سایت شخصی
  • طراحی سایت فروشگاهی
  • طراحی سیستم وبلاگدهی
  • سیستم سایت ساز اسلام بلاگ
  • مگا برد - پلتفرم خرید اینترنتی قطعات موبایل مگابرد
  • loading...
    YourAds Here YourAds Here

    all thing

    بازدید : 94
    سه شنبه 22 خرداد 1397 زمان : 12:09

    مبانی نظری و پیشینه یادگیری سازمانی و بهره وری منابع انسانی

    • مبانی نظری و پیشینه یادگیری سازمانی و بهره وری منابع انسانی

      بصورت فایل ورد

      همراه با منابع

      مقدمه ......................................................

      18

      2-1 بخش اول : یادگیری سازمانی ............

      19

      2-1-1 مقدمه .............................................................

      19

      2-1-2 تعریف یادگیری و عناصر آن ............................

      21

      2-1-3 تعاریف یادگیری سازمانی .......................................

      22

      2-1-4 نظریه پردازان یادگیری سازمانی ..........................

      24

      2-1-5 ویژگی های یادگیری سازمانی ............................

      25

      2-1- 6 فرایند یادگیری سازمانی ...............................

      26

      2-1-6-1کسب دانش ...................................................

      26

      2-1-6-2 توزیع اطلاعات .........................................

      26

      2-1-6-3 تفسیر اطلاعات ..........................................

      28

      2-1-6- 4 حافظه سازمانی ..............................................

      29

      2-1-7 یادگیری سازمانی و سازمان یاد گیرنده ............

      31

      2-1-8 ایجاد یك سازمان یادگیرنده ....................

      33

      2-1-9 ابعاد یادگیری سازمانی ..................................

      35

      2-1-10 مهارت های پنج گانه لازم برای ایجاد یادگیری سازمانی ....

      35

      2-1-11 مولفه های یادگیری سازمانی ............................

      36

      2-1-12 سه مدل یادگیری سازمانی در تشخیص فرصت كارآفرینانه ...

      38

      2-1-12-1 یادگیری ادراكی در فاز اكتشاف ..................

      40

      2-1-12-2 یادگیری رفتاری در فاز شكل گیری ...........

      42

      2-1-12-3 یادگیری اجرایی در طول هر دو فاز تشخیص فرصت .

      44

      2-1-13 تشخیص فرصت از طریق یادگیری ......................

      46

      2-1-13-1 تشخیص فرصت از طریق یادگیری ادراكی ......

      46

      2-1-13-2 تشخیص فرصت از طریق یادگیری رفتاری ............

      47

      2-1-13-3 تشخیص فرصت از طریق یادگیری اجرایی .......

      48

      2-1-14 تاریخچه سازمان یادگیرنده .................

      49

      2-1-15 تعاریف سازمان یادگیرنده .....................................

      51

      2-1- 16ویژگی های سازمان یادگیرنده .........................

      51

      2-1-17 ایجاد یك سازمان یادگیرنده ...............................

      52

      2-1- 18 اهمیت سازمان یادگیرنده ....................

      54

      2-1-19 تفاوت بین یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده ...

      54

      2-1-20 تفاوت سازمان های سنتی با سازمان های یادگیرنده ..

      56

      2-1-21 راهبردهای گسترش سازمان یادگیرنده ........

      59

      2-1-22 موانع بکار گیری یادگیری سازمانی .......

      61

      2-1-23 مهارت های پنج گانه لازم برای ایجاد یادگیری سازمانی ...

      61

      2-1-24 مولفه های یادگیری سازمانی ...........................

      62

      2-2 بخش دوم : بهره وری منابع انسانی ...............

      65

      مقدمه .............................................................

      65

      2-2-1بهره وری ...............................................................

      66

      2-2-2تاریخچه بهره وری .............................................

      67

      2-2-3 عوامل پنج گانه مؤثر بر بهره وری .......................

      68

      2-2-4 عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی كار ...............

      70

      2-2-5عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی .............

      71

      2-2-6مدل ACHIEVE .....................................................

      72

      2-2-7 تأثیر حقوق و دستمزد بر بهره وری ............................

      74

      2-2-8 شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی در سازمان­ها ..

      75

      2-2-9 اندازه­گیری بهره­وری .........................................

      77

      2-3 چندی درباره سازمان مورد پژوهش ....................

      78

      2-3-1 تعریف شهرداری .........................................

      2-3-2 شهرداری محلات ...........................................

      78

      79

      2-4 پیشینه پژوهش ................................

      80

      2-4-1 تحقیقات انجام گرفته در خارج از کشور ...........

      80

      2-5 جمع بندی ..............................................

      84

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

    download (1)

    مبانی نظری و پیشینه هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی
    نظرات این مطلب

    تعداد صفحات : 6

    درباره ما
    اطلاعات کاربری
    نام کاربری :
    رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آرشیو
    خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    چت باکس




    captcha


    پیوندهای روزانه
    آمار سایت
  • کل مطالب : 143
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 1
  • بازدید امروز : 18
  • بازدید کننده امروز : 19
  • باردید دیروز : 10
  • بازدید کننده دیروز : 1
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 63
  • بازدید ماه : 122
  • بازدید سال : 2845
  • بازدید کلی : 24227
  • کدهای اختصاصی